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以下使用《劳动法》调整的社会关系包括()

  • A、乡镇企业与农民工之间的关系
  • B、某市公路局与该局劳资科科长之间的关系
  • C、某化工公司与该公司材料科科长之间的关系
  • D、某加油站与该站站长之间的关系
  • E、家庭保姆与雇主之间的关系

参考答案

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考题 下列属于我国旅游法所调整的主要社会关系是( ).A.某市旅游局与该市一饭店之间的关系B.菜市旅游者与组织该旅游者旅游的旅行社之间的关系C.有业务合作关系的旅行社与旅行社之间的关系D.某旅行社与其职工的关系

考题 劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( ) A. 工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主

考题 依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》()A、乡镇企业与其劳动者之间的关系B、某家庭与聘用的保姆之间关系C、国家公务员与国家机关之间的关系D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系

考题 以下()属于劳动关系,适用《劳动法》的规定。选项格式:A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体老板与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系参考答案:ACD 以下()属于劳动关系,适用《劳动法》的规定。选项格式:A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体老板与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

考题 下列属于我国旅游法所调整的主要社会关系的是()。A、某市旅游局与某风景名胜区管理单位之间的关系B、某旅游者与其参团旅游的旅行社之间的关系C、有合作关系的旅行社与旅行社之间的关系D、某消费者与其日常购物的超市之间的关系

考题 道德能够调整的社会关系不包括( ) A、个人与个人的关系B、个人与社会集体之间的关系C、社会与自然的关系D、社会集团之间的关系

考题 职业道德所反映的关系不包括( )A、从业人员与服务对象之间的关系B、职业与职工之间的关系C、雇主与雇员之间的关系D、职业与职业之间的关系

考题 以下适用《劳动法》的规定的劳动关系是( )A.乡镇企业与其职工之间的关系B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系C.个体老板与其雇工之间的关系D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

考题 以下劳动关系中,哪个不适用劳动法的规定(  )。A.乡镇企业与其职工之间的关系B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系C.个体老板与其雇工之间的关系D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

考题 职业道德所反映的关系不包括( )A.从业人员与服务对象之间的关系B.职业与职工之间的关系C.雇主与雇员之间的关系D.职业与职业之间的关系

考题 集体谈判的目的包括( )。A.确定工作条件和就业条件 B.调整雇主与工人之间的关系 C.公正地处理劳资纠纷 D.建立和谐稳定的劳动关系 E.调整雇主组织与工人组织之间的关系

考题 家庭保姆与雇佣家庭之间的关系是劳动关系。A对B错

考题 家庭保姆与雇佣家庭之间的关系是劳动关系。

考题 法是调整()的行为规范。A、人与人之间的社会关系B、人与物之间的社会关系C、人与自然界之间的自然关系D、自然关系之间

考题 以下()属于劳动关系,适用《劳动法》的规定。A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体老板与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系E、国家机关与其工作人员之间的关系

考题 消费者保护法调整的社会关系包括()。A、国家与生产经营者之间的关系B、国家与消费者之间的关系C、经营者与消费者之间的关系战D、生产者与消费者之间的关系E、《药品管理法》

考题 下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。A、施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系B、劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系C、家庭雇佣劳动关系D、社会保险机构与劳动者之间的关系

考题 以下劳动关系中,哪个不适用劳动法的规定( )。A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体老板与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

考题 职业道德所反映的关系不包括()A、从业人员与服务对象的关系B、职业与职工之间的关系C、雇主与雇员之间的关系D、职业与职业之间的关系

考题 下列哪项不是职业道德所反映的关系?()A、从业人员与服务对象之间的关系B、职业与职工之间的关系C、雇主与雇员之间的关系D、职业与职业之间的关系

考题 行政道德调整的范围包括()A、政府各部门之间的关系B、政府与社会之间的关系C、商家与顾客之间的关系D、企业与职工之间的关系E、教师与学生之间的关系

考题 下列选项中不属于集体谈判目的的一项是( )。A、确定工作条件和就业条件B、调整雇主与工人之间的关系C、调整雇主组织与社会环境之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系

考题 多选题集体谈判的目的包括(  )。A确定工作条件和就业条件B调整雇主与工人之间的关系C公正地处理劳资纠纷D建立和谐稳定的劳动关系E调整雇主组织与工人组织之间的关系

考题 单选题以下劳动关系中,不适用劳动法的有()。A 个体经济组织与其雇佣的劳动者之间的关系B 家庭与聘用保姆之间的关系C 国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系D 国有企业与其职工之间的关系

考题 多选题以下使用《劳动法》调整的社会关系包括()A乡镇企业与农民工之间的关系B某市公路局与该局劳资科科长之间的关系C某化工公司与该公司材料科科长之间的关系D某加油站与该站站长之间的关系E家庭保姆与雇主之间的关系

考题 多选题下列属于我国旅游法所调整的主要社会关系是(  )。A某市旅游局与该市一饭店之间的关系B某位旅游者与组织该旅游者旅游的旅行社之间的关系C某位消费者在超市购物与该超市之间的关系D有业务合作关系的旅行社与旅行社之间的关系E某旅行社与其职工的关系

考题 单选题职业道德所反映的关系不包括()A 从业人员与服务对象的关系B 职业与职工之间的关系C 雇主与雇员之间的关系D 职业与职业之间的关系