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劳动法 问题列表
问题 简述劳动争议的处理原则。

问题 用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤不能申请工伤认定。

问题 集体合同终止的原因包括()A、合同期限届期B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行E、约定的终止条件出现

问题 职工在单位连续工作1年以上的,职工才能享受带薪年休假。

问题 下列不属于劳动合同终止原因的是()A、当事人约定的劳动合同终止条件出现B、劳动合同期满C、劳动者被宣告失踪D、劳动者达到法定退休年龄

问题 工资支付应当遵循诚实信用的原则,按时以货币形式或者以代物券的形式足额支付。

问题 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

问题 根据有关规定,企业缴纳养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的()A、8%B、10%C、20%D、25%

问题 某国有轧钢厂发生下列纠纷: (1)职工赵某因身体有病被辞退,与厂方发生争议; (2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议; (3)助理工程师孙某因为晋升工程师职务与厂方发生争议; (4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。 赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商均未能解决。 赵、钱、孙、李中哪几个人与厂方发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》所规定的劳动争议?

问题 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位可以支付其标准工资的80%。

问题 关于集体合同争议解决方式的表述错误的是()A、可以通过仲裁方式解决B、可以通过基层调解解决C、不适用诉讼方式D、须先经仲裁,才可以提起诉讼E、劳动权利争议不适用基层调解

问题 简述劳动卫生基准的主要内容。

问题 北洋政府于1923年颁发(),这是我国历史上第一部劳动法。

问题 根据《社会保险法》的规定,失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的,停止享受失业保险待遇()A、重新就业的B、应征服兵役的C、移居境外的D、享受基本养老保险待遇的E、拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的

问题 集体合同的主体是()和()。