网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
(2017年11月)培训课程设计的本质目标是( )

A.进行人力资源开发
B.体现现代系统理论基本原理
C.满足企业员工需求
D.体现成年人的认知规律

参考答案

参考解析
解析：P238-239
培训课程设计的本质目标是为了进行人力资源开发。培训是人力资源开发三个主要组成部分之一，这三个组成部分是职业开发、培训与组织发展。
更多 “(2017年11月)培训课程设计的本质目标是( ) A.进行人力资源开发 B.体现现代系统理论基本原理 C.满足企业员工需求 D.体现成年人的认知规律 ” 相关考题
考题 胜任能力项目是培训课程设计的依据，而（ ）是培训课程设计的前提。
查看答案
考题 技能培训课程设计的主要目标是要解决（ ）的问题。A.会 B.知 C.创 D.悟
查看答案
考题 （ ）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。A.培训课程设计的程序 B.培训课程设计的准备 C.培训课程设计的调查 D.培训课程设计的内容
查看答案
考题 课程设计过程分为（ ）阶段。A.确定培训课程的基本性质和基本类别 B.明确培训课程的目标领域和目标层次 C.根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列 D.优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法 E.检测目标是否达到
查看答案
考题 培训课程设计的本质目标是()A.进行人力资源开发 B.体现现代系统理论基本原理 C.满足企业员工需求 D.体现成年人的认知规律
查看答案
考题 ( )是制订好培训计划的基本问题A.培训课程设计 B.课程目标 C.课程评价 D.课程模式
查看答案
考题 ( )是制订培训计划的基本问题。A.培训课程设计 B.课程目标 C.课程评价 D.课程模式
查看答案
考题 (2015年5月)（　）是制订好培训计划的基本问题A.培训课程设计 B.课程目标 C.课程评价 D.课程模式
查看答案
考题 ()是制订好培训计划的基本问题。A:培训课程设计 B:课程目标 C:课程评价 D:课程模式
查看答案
考题 培训目标的订立包括()。A.在课程设计工作开始前，为培训提出明确的目标 B.在培训需求调查中，对需求要分清主次区别对待 C.检查培训目标的可行性 D.将培训内容进行细分 E.设计目标层次
查看答案
考题 技能培训课程设计的主要目标是要解决(）的问题。A:会 B:知 C:创 D:悟
查看答案
考题 培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。 正确的顺序为（　　）。 A.④①②③⑤ B.①④②③⑤ C.①④③②⑤ D.④①③②⑤
查看答案
考题 培训课程设计的要素包括( )。 A.培训课程目标 B.培训课程模式 C.培训课程策略 D.时间 E.空间
查看答案
考题 下列属于培训课程设计要素的是（） A、培训课程目标 B、培训课程模式 C、培训课程策略 D、考试试卷 E、教学指南
查看答案
考题 培训课程设计要素包括（）.A、课程目标B、课程内容C、课程模式D、课程策略E、课程评价
查看答案
考题 （）是培训内容和课程设计的出发点A、培训目标B、培训形式C、培训对象D、培训预算
查看答案
考题 管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。A、培训课程设计是培训活动的纲领B、培训课程是培训活动的细目C、管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律D、培训课程设计的本质目标是制定培训策略E、人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。
查看答案
考题 （）是决定培训活动的纲领。A、培训策略B、培训计划C、课程设计D、培训课程
查看答案
考题 课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是（）。A、知识培训B、技能培训C、思维培训D、心理培训
查看答案
考题 设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求，符合学习者的认知规律，这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。
查看答案
考题 课程设计的主要目标是要解决“适”的问题，属于（）培训。A、技能培训B、思维培训C、观念培训D、心理培训
查看答案
考题 在培训内容和培训资源确定的情况下，（）决定培训效果，在培训实施过程中特别要注意培训方法的运用。A、培训形式B、培训评估C、课程设计D、课程目标
查看答案
考题 单选题（）是培训内容和课程设计的出发点A 培训目标B 培训形式C 培训对象D 培训预算
查看答案
考题 多选题管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。A培训课程设计是培训活动的纲领B培训课程是培训活动的细目C管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律D培训课程设计的本质目标是制定培训策略E人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。
查看答案
考题 填空题胜任能力项目是培训课程设计的依据，而（）是培训课程设计的前提。
查看答案
考题 单选题课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是（）。A 知识培训B 技能培训C 思维培训D 心理培训
查看答案
考题 单选题课程设计的主要目标是要解决“适”的问题，属于（）培训。A 技能培训B 思维培训C 观念培训D 心理培训
查看答案
热门标签
最新试卷