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课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是()。

  • A、知识培训
  • B、技能培训
  • C、思维培训
  • D、心理培训

参考答案

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考题 利益相关者分析的目的是()。A:要找出项目主要目标群体的核心问题 B:针对问题分析找出的“核心问题”,通过研究提出拟建项目所需实现的最终目标,从宏观目标到直接目的 C:要研究解决问题、实现目标的对策方案 D:通过对投资活动所有相关者的利益分析,来确定规划或项目的长远目标和宏观影响,明确项目的最高目标和主要受益群体

考题 思维培训课程设计的主要目的是要解决()的问题。A:会 B:知 C:创 D:悟

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考题 技能培训课程设计的主要目标是要解决()的问题。A:会 B:知 C:创 D:悟

考题 课程机构要解决的主要问题是根据培养目标设置哪些课程,如何设置等问题。

考题 ()主要解决培训要达到什么标准的问题A、培训对象B、培训方式C、培训目的D、培训目标

考题 ()课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化。A、思维培B、知识培训C、观念培D、技能培训

考题 “活动—经验”设计属于哪种课程设计模式()。A、以学习者为中心的课程设计模式B、以科目为中心的课程设计模式C、以问题解决为中心的课程设计模式D、以教师活动为中心的课程设计模式

考题 谈判中要解决的实质性问题是()A、目标B、手段C、行为D、诡辩

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考题 确定加工路线是排序要解决的主要问题。

考题 详细调查的主要目的是明确系统开发要解决的主要问题和目标。

考题 课程设计的主要目标是要解决“适”的问题,属于()培训。A、技能培训B、思维培训C、观念培训D、心理培训

考题 单选题()主要解决培训要达到什么标准的问题A 培训对象B 培训方式C 培训目的D 培训目标

考题 单选题“活动—经验”设计属于哪种课程设计模式()。A 以学习者为中心的课程设计模式B 以科目为中心的课程设计模式C 以问题解决为中心的课程设计模式D 以教师活动为中心的课程设计模式

考题 判断题第二语言教学研究的主要目标是要解决“怎样教”这个核心问题。A 对B 错

考题 单选题()课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化。A 思维培B 知识培训C 观念培D 技能培训

考题 判断题课程机构要解决的主要问题是根据培养目标设置哪些课程,如何设置等问题。A 对B 错

考题 判断题详细调查的主要目的是明确系统开发要解决的主要问题和目标。A 对B 错

考题 单选题课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是()。A 知识培训B 技能培训C 思维培训D 心理培训

考题 单选题课程设计的主要目标是要解决“适”的问题,属于()培训。A 技能培训B 思维培训C 观念培训D 心理培训

考题 单选题数据库技术的根本目标是要解决数据的()A 存储问题B 共享问题C 安全问题D 保护问题

考题 单选题学习()是整个信息化教学设计的关键,学习者的目标是要阐明和解决问题(或是回答提问、完成项目、解决分歧),信息化学习就是要通过解决具体情景中的真实问题来达到学习的目标。A 方法B 经验C 目的D 问题