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( )是制订好培训计划的基本问题

A.培训课程设计
B.课程目标
C.课程评价
D.课程模式

参考答案

参考解析
解析：P268培训策略是决定培训活动的纲领，培训课程是培训活动的细目，培训课程设计是制订好培训计划的基本问题
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考题 (2015年5月)（　）是制订好培训计划的基本问题A.培训课程设计 B.课程目标 C.课程评价 D.课程模式
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考题 培训的效果培训评估射击的另一个基本问题就是（）问题。
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考题 企业培训计划的基础是（）A、部门培训计划B、整体培训计划C、个人培训计划D、员工的素质
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考题 下列哪种培训方法适用于管理者的培训，而不常用于非管理者的培训上。（）A、学徒制培训B、按计划指导C、情景模拟D、在职经验积累
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考题 单选题关于培训计划论述错误的是（）A 培训计划是培训工作发展的重要手段B 综合培训计划一般是年度培训计划C 单项培训计划是综合培训计划的基础D 综合培训计划是培训计划中最重要的
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考题 单选题（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。A 年薪制B 技能薪酬制C 绩效薪酬制D 岗位薪酬制
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