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单选题
企业培训计划的基础是（）
A

部门培训计划

B

整体培训计划

C

个人培训计划

D

员工的素质

参考答案

参考解析
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更多 “单选题企业培训计划的基础是（）A 部门培训计划B 整体培训计划C 个人培训计划D 员工的素质” 相关考题
考题 培训项目计划是有效实施培训课程的基础。它不包括（ ）。A．企业培训计划B．培训课程计划C．课程系列计划D．培训评估计划
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考题 ()是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。 A.短期培训计划B.长期培训计划C.年度培训计划D.课程计划
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考题 培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。 A、指导开展培训项目开发的基础性工作B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划
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考题 培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。A.企业培训课程大纲 B.培训课程系列计划 C.员工培训课程计划 D.培训评估计划
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考题 培训课程项目系列有效实施培训课程的基础不含()。A.企业培训课程大纲 B.企业培训规程大纲 C.企业培训课程系列计划 D.员工培训课程计划
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考题 ( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A: 培训需求分析 B: 培训效果评估 C: 培训计划设计 D: 培训方案选择
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考题 (2015年5月)（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 A.培训需求分析 B.培训效果评估 C.培训计划设计 D.培训方案选择
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考题 （）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。A、企业培训手册B、企业培训课程体系C、企业培训规划D、企业培训计划
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考题 关于培训计划论述错误的是（）A、培训计划是培训工作发展的重要手段B、综合培训计划一般是年度培训计划C、单项培训计划是综合培训计划的基础D、综合培训计划是培训计划中最重要的
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考题 沟通是培训决策和计划的基础。
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考题 “企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？
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考题 培训文化要区分三个阶段，可考察的指标是（　）。A、培训的计划性B、培训参与性C、培训的内容和形式D、培训资源的利用程度E、培训基础平台的完善与企业战略之间的关系
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考题 培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。A、企业培训课程大纲B、培训课程系列计划C、员工培训课程计划D、培训评估计划
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考题 关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。A、1年以内的季度或月度培训计划B、指年度培训计划C、要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果D、短期培训计划是以中期培训规划为基础
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考题 企业培训计划的基础是（）A、部门培训计划B、整体培训计划C、个人培训计划D、员工的素质
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考题 制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（）
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考题 （）是企业中最为基本的计划，是企业发展计划得以贯彻的基础保证。A、培训计划B、企业短期发展计划C、部门的工作计划D、企业长期发展计划
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考题 培训项目计划包含的层次有（）。A、企业培训计划B、培训人员计划C、课程系列计划D、培训课程计划E、培训阶段计划
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考题 单选题（）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。A 企业培训手册B 企业培训课程体系C 企业培训规划D 企业培训计划
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考题 单选题（）是企业中最为基本的计划，是企业发展计划得以贯彻的基础保证。A 培训计划B 企业短期发展计划C 部门的工作计划D 企业长期发展计划
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考题 单选题关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。A 1年以内的季度或月度培训计划B 指年度培训计划C 要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果D 短期培训计划是以中期培训规划为基础
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考题 单选题（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A 培训需求分析B 培训效果评估C 培训计划设计D 培训方法的选择
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考题 单选题关于培训计划论述错误的是（）A 培训计划是培训工作发展的重要手段B 综合培训计划一般是年度培训计划C 单项培训计划是综合培训计划的基础D 综合培训计划是培训计划中最重要的
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考题 多选题关于培训计划论述正确的是（）A制定培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
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考题 单选题（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。[2015年5月三级真题]A 培训需求分析B 培训效果评估C 培训计划设计D 培训方法选择
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考题 单选题培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（　　）。A 企业培训课程大纲B 培训课程系列计划C 员工培训课程计划D 培训评估计划
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考题 单选题（）是指导企业未来3-5年培训发展全局的计划和策略。A 企业培训手册B 企业培训课程体系C 企业培训规划D 企业培训计划
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