考题
关于决策,正确的说法是()
A、决策是管理的基础B、管理是决策的基础C、决策是调查的基础D、计划是决策的基础
考题
上级的决策、计划和规定的信息下达到下级，这种正式沟通方式是( )。A．向上沟通B．外向沟通C．横向沟通D．向下沟通
考题
对沟通作用的表述中，不正确的是( )。A:沟通是决策和计划的基础
B:沟通是项目经理成功领导的重要手段和技能
C:沟通是建立和改善人际关系的唯一条件
D:沟通是组织和控制项目管理过程的依据和手段
考题
以下（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A、绩效评估B、环境因素C、沟通技能D、培训和发展
考题
（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A、绩效评估B、环境因素C、沟通技能D、培训和发展
考题
计划与决策关系论述正确的是（）。A、计划为决策服务B、计划是决策的前提，决策是计划的逻辑延续C、计划是决策的基础D、决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续
考题
下面哪些是沟通的意义（）A、沟通是人类社会交往的重要手段B、沟通是组织系统存在和发展的前提C、沟通是增强美丑、荣辱辨别能力的方式D、沟通是科学决策、正确实施决策的基础
考题
（）的主要目的是用于战略制定完毕后辅助实施。A、内部沟通B、外部沟通C、制定计划D、培训和发展计划
考题
制定培训总体计划的方式有：（）。A、个人归纳纲要B、培训计划会议C、部门经理沟通D、领导决策E、集体决策
考题
在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）A、培训会议讨论B、企业领导决策C、部门经理沟通D、培训文件传阅
考题
企业培训计划的基础是（）A、部门培训计划B、整体培训计划C、个人培训计划D、员工的素质
考题
（）是计划组织、领导和控制管理职能得以完成的基础。A、执行B、沟通C、决策D、正确的指令
考题
下面关于沟通意义的说法错误的是（）。A、沟通是组织系统存在和发展的前提B、沟通是提升组织整体领导水平的途径C、沟通是自然界交流的重要手段D、沟通是科学决策、正确实施决策的基础
考题
不是项目沟通的目的或意义的是（）。A、沟通是保证计划和理性和准确度的基础B、沟通是推动项目执行的基础C、沟通可以提高项目风险程度D、沟通是项目监督、控制的基础
考题
制定培训总体计划的常用方法一般有（）。A、培训计划会议B、部门经理沟通C、领导决策D、培训部门会议E、人力资源开发与管理会议
考题
编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训机构会议、部门经理沟通和领导决策等。
考题
编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训计划会议. 部门经理沟通和领导决策等。
考题
（）包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。A、工作计划系统B、信息沟通系统C、企业的培训和发展系统D、决策系统
考题
多选题制定培训总体计划的方式有：（）。A个人归纳纲要B培训计划会议C部门经理沟通D领导决策E集体决策
考题
单选题（）包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。A
工作计划系统B
信息沟通系统C
企业的培训和发展系统D
决策系统
考题
单选题在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）A
培训会议讨论B
企业领导决策C
部门经理沟通D
培训文件传阅
考题
多选题制定培训总体计划的常用方法一般有（）。A培训计划会议B部门经理沟通C领导决策D培训部门会议E人力资源开发与管理会议
考题
单选题（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A
绩效评估B
环境因素C
沟通技能D
培训和发展
考题
判断题沟通是培训决策和计划的基础。A
对B
错
考题
单选题不是项目沟通的目的或意义的是（）。A
沟通是保证计划和理性和准确度的基础B
沟通是推动项目执行的基础C
沟通可以提高项目风险程度D
沟通是项目监督、控制的基础
考题
单选题（）是计划组织、领导和控制管理职能得以完成的基础。A
执行B
沟通C
决策D
正确的指令
考题
单选题以下（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A
绩效评估B
环境因素C
沟通技能D
培训和发展
