网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
(2015年5月) (  )不属于高层管理人员的培训重点。

A.分析与决策能力
B.专业管理技能技巧
C.计划与组织实施能力
D.思维方式和价值观

参考答案

参考解析
解析:P264-267
高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。
更多 “(2015年5月) (  )不属于高层管理人员的培训重点。 A.分析与决策能力 B.专业管理技能技巧 C.计划与组织实施能力 D.思维方式和价值观 ” 相关考题
考题 培训渠道成员能够使合作者进一步认识双方合作的前景,加强对保险公司的了解等,其中培训工作的重点是()。A、高层管理人员B、中层管理人员C、所有人员D、基层业务人员

考题 寿险公司高层管理人员的培训重点是( )培训。A.技术能力和人际关系能力B.操作能力和人际关系能力C.人际关系能力和创新能力D.概念能力和创新能力

考题 在企业员工培训工作中,实施培训的主体是 ()。A 、 部门主管 B 、 参与培训的人员 C 、 高层管理人员 D 、 员工培训者

考题 关于培训与开发规划,下列说法正确的有()。A:单项计划具有较强的操作性 B:远期培训规划以中高层管理人员或业务骨干等人才为规划重点 C:单项计划设有特定的时间安排 D:年度培训计划不可单独出现 E:远期培训规划的培训内容较为详细

考题 (  )不属于高层管理人员的培训重点。A. 分析与决策能力 B. 专业管理技能技巧 C. 计划与组织实施能力 D. 思维方式和价值观

考题 矿区员工教育培训工作要重点抓好()等工作。A、开展中高层管理人员领导力素质提升培训B、做好技能员工培训工作C、加强科级管理人员综合素质培训D、认真落实专业技术人员培训E、进一步强化安全培训

考题 管理技能培训的对象不包括()A、高层管理人员B、基层员工C、中层管理人员D、基层管理人员

考题 年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。A、在职人员B、新员工C、基层、中层管理人员D、高层管理人员

考题 将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对()A、高层管理人员B、基层管理人员C、各类专业人员D、一般员工

考题 将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是()A、高层管理人员B、基层管理人员C、专业技术人员D、一般员工

考题 管理能力培训一般针对()。A、新员工B、基层、中层和高层管理人员C、在职人员D、中高层管理人员

考题 企业的培训重点是对()。A、新员工B、老员工C、技术骨干和管理骨干D、高层管理人员

考题 全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。

考题 高层管理人员的培训应集中在专业领域的学习,主要是进行专业知识的培训。

考题 在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。A、高层管理人员B、基层管理人员C、中层管理人员D、一般生产人员

考题 高层管理人员的薪酬管理需要重点关注那几方面的问题?

考题 高层管理人员薪酬管理的重点主要是()。

考题 管理人员的培训包括()。A、服务人员的培训B、高层管理人员的培训C、中层管理人员的培训D、基层管理人员的培训E、所有管理人员一起培训

考题 发展培训的对象主要包括()。A、基层管理人员的培训B、中层管理人员的培训C、高层管理人员的培训D、基层人员的培训

考题 单选题培训渠道成员能够使合作者进一步认识双方合作的前景,加强对保险公司的了解等,其中培训工作的重点是()。A 高层管理人员B 中层管理人员C 所有人员D 基层业务人员

考题 填空题高层管理人员薪酬管理的重点主要是()。

考题 单选题年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。A 在职人员B 新员工C 基层、中层管理人员D 高层管理人员

考题 多选题发展培训的对象主要包括()。A基层管理人员的培训B中层管理人员的培训C高层管理人员的培训D基层人员的培训

考题 单选题将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对()A 高层管理人员B 基层管理人员C 各类专业人员D 一般员工

考题 单选题将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训列象是 ( )A 高层管理人员B 基层管理人员C 专业技术人员D 一般员工

考题 单选题管理能力培训一般针对()。A 新员工B 基层、中层和高层管理人员C 在职人员D 中高层管理人员

考题 判断题全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。A 对B 错