网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训列象是 ( )
A

高层管理人员

B

基层管理人员

C

专业技术人员

D

一般员工


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训列象是 ( )A 高层管理人员B 基层管理人员C 专业技术人员D 一般员工” 相关考题
考题 以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。 A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训

考题 以创造性技能培训为中心,是保险公司保持市场竞争能力的源泉的培训是()。 A.基层管理人员培训B.专业技术人员培训C.基层工作人员培训D.高级管理人员培训

考题 在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。A:高层管理人员B:基层管理人员C:中层管理人员D:一般生产人员

考题 年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。A:在职人员 B:新员工 C:基层、中层管理人员 D:高层管理人员

考题 在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.一般员工

考题 矿区员工教育培训工作要重点抓好()等工作。A、开展中高层管理人员领导力素质提升培训B、做好技能员工培训工作C、加强科级管理人员综合素质培训D、认真落实专业技术人员培训E、进一步强化安全培训

考题 管理技能培训的对象不包括()A、高层管理人员B、基层员工C、中层管理人员D、基层管理人员

考题 对基层管理人员的培训重点应放在()A、决策、分权技能B、管理技能C、专业技能D、操作技能

考题 将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对()A、高层管理人员B、基层管理人员C、各类专业人员D、一般员工

考题 将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是()A、高层管理人员B、基层管理人员C、专业技术人员D、一般员工

考题 管理能力培训一般针对()。A、新员工B、基层、中层和高层管理人员C、在职人员D、中高层管理人员

考题 企业的培训重点是对()。A、新员工B、老员工C、技术骨干和管理骨干D、高层管理人员

考题 培训对象分为()A、管理人员B、专业技术人员C、高级人才D、基层员工培训

考题 将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于()A、上层管理者B、基层管理人员C、专业人员D、一般员工

考题 管理人员的培训包括()。A、服务人员的培训B、高层管理人员的培训C、中层管理人员的培训D、基层管理人员的培训E、所有管理人员一起培训

考题 发展培训的对象主要包括()。A、基层管理人员的培训B、中层管理人员的培训C、高层管理人员的培训D、基层人员的培训

考题 单选题管理技能培训的对象不包括()A 高层管理人员B 基层员工C 中层管理人员D 基层管理人员

考题 单选题对基层管理人员的培训重点应放在()A 决策、分权技能B 管理技能C 专业技能D 操作技能

考题 单选题在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。A 高层管理人员B 基层管理人员C 中层管理人员D 一般生产人员

考题 多选题培训对象分为()A管理人员B专业技术人员C高级人才D基层员工培训

考题 单选题将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于()A 上层管理者B 基层管理人员C 专业人员D 一般员工

考题 单选题将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训列象是 ( )A 高层管理人员B 基层管理人员C 专业技术人员D 一般员工

考题 单选题年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。A 在职人员B 新员工C 基层、中层管理人员D 高层管理人员

考题 多选题发展培训的对象主要包括()。A基层管理人员的培训B中层管理人员的培训C高层管理人员的培训D基层人员的培训

考题 单选题将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对()A 高层管理人员B 基层管理人员C 各类专业人员D 一般员工

考题 单选题管理能力培训一般针对()。A 新员工B 基层、中层和高层管理人员C 在职人员D 中高层管理人员

考题 单选题将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是()A 高层管理人员B 基层管理人员C 专业技术人员D 一般员工

考题 单选题关于培训与开发,错误的说法是()。A 培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为B 培训的对象是普通员工,开发的对象是管理人员C 培训有助于员工完成当前从事的工作D 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动