考题
培训计划的纵向划分包括______。A．长期培训计划B．中期培训计划C．短期培训计划D．公司年度培训计划
考题
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定
D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展
考题
年度培训计划必须具备的内容有()A:培训目的B:培训原则C:培训需求D:培训对象E:培训内容
考题
变电检修管理规定中，抢修预案培训，检修单位应编制年度培训计划，明确故障抢修(____)。培训时间$; $培训内容$; $对象$; $方法及要求
考题
检修单位应编制年度培训计划，明确故障抢修(____)、(____)、(____)及要求.培训内容$; $培训对象$; $培训方法$; $培训方式
考题
年度培训计划设计的主要步骤包括()。A.培训需求的诊断分析
B.确定培训对象
C.确定培训目标
D.根据岗位特征确定培训项目和内容
E.确定培训方式和方法
考题
年度培训计划设计的基本程序有（ ）。A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及开展
考题
年度培训计划的内容包括（ ）。A、培训组织机构的建设B、培训项目的运作计划C、资源管理计划D、年度培训预算E、培训开发机制建设
考题
项目主计划中的培训计划有哪些关键域（）A、培训对象和工具B、培训材料的开发C、培训费用D、培训期E、培训完成时间F、培训资源
考题
在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。A、制订企业的年度培训开发计划B、审批年度培训开发预算C、制订支持经营战略达成的培训开发战略D、实施各类培训开发计划
考题
年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。A、在职人员B、新员工C、基层、中层管理人员D、高层管理人员
考题
培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。A、京宇公司年度培训计划B、有关单位年度培训计划C、河南公司年度培训计划D、集团公司年度培训计划
考题
年度安全培训计划应完整覆盖所有应接受培训的对象。
考题
培训计划包括（）。A、月度培训计划B、年度培训计划C、季度培训计划D、临时培训计划
考题
计划培训的主要内容是（）A、专业能力B、核心能力提升C、员工专业技能提升D、员工绩效沟通
考题
新型职业农民培训内容主要包括（）。A、社会管理知识培训B、专业技能提升培训C、农业经营管理培训D、公共知识培训
考题
各单位根据（），（）。A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
考题
销售培训应采取（）培训，重点提升岗位专业技能
考题
油田公司培训内控流程包括（）。A、培训计划、培训实施、外出培训审批B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
考题
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。A、前期准备B、培训调查与分析C、年度培训计划主体内容的确定D、年度培训计划客体内容的确定E、年度培训计划的审批以及开展
考题
年度培训计划设计的基本程序有（）。A、培训调查与分析研究B、前期准备C、年度培训计划的制定D、培训课程设计E、年度培训计划的审批及展开
考题
长期培训的主要对象，以（）为主，主要是专业技能培训。
考题
判断题年度安全培训计划应完整覆盖所有应接受培训的对象。A
对B
错
考题
单选题油田公司培训内控流程包括（）。A
培训计划、培训实施、外出培训审批B
培训费用、年度培训计划、培训计划实施C
培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
考题
单选题培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。A
京宇公司年度培训计划B
有关单位年度培训计划C
河南公司年度培训计划D
集团公司年度培训计划
考题
多选题年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。A前期准备B培训调查与分析C年度培训计划主体内容的确定D年度培训计划客体内容的确定E年度培训计划的审批以及开展
考题
填空题长期培训的主要对象，以（）为主，主要是专业技能培训。
