考题
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。
A.员工的工资、津贴、奖金等B.员工获得的满足感C.员工获得的成就感D.良好的工作气氛
考题
（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。A．收入B．奖励C．报酬D．福利
考题
()通常指员工超额劳动的报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资
考题
()通常指员工所获得的全部报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资
考题
( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪金B:工资C:薪资D:薪酬
考题
（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
A.收入
B.奖励
C.工资
D.福利
考题
收入是员工所获得的全部（ ），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。
A.隐形报酬
B.有形报酬
C.现有报酬
D.总和报酬
考题
(2016年11月)（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
A.收入
B.奖励
C.工资
D.福利
考题
( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。A.薪金
B.薪资
C.奖金
D.工资
考题
(2018年11月)收入是员工所获得的全部（ ），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。
A.隐形报酬
B.有形报酬
C.现有报酬
D.总和报酬
考题
()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A:收入
B:奖励
C:薪金
D:工资
考题
(2016年11月)（）通常是指员工所获得的全部报酬。A.收入
B.奖励
C.薪金
D.工资
考题
()通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题]A:收入
B:奖励
C:薪金
D:工资
考题
（ ）通常指员工超额劳动的报酬。
A．收入
B．奖励
C．薪金
D．工资
考题
（ ）通常是指员工所获得的全部报酬。A.收入
B.奖励
C.薪金
D.工资
考题
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作气氛
考题
（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A、报酬B、工资C、福利D、薪酬
考题
内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。
考题
（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。A、收入B、奖励C、报酬D、福利
考题
（）是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬，通常指白领雇员所获得的工资。A、薪资B、工资C、薪水D、报酬
考题
判断题内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。A
对B
错
考题
单选题（ ）通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题]A
收入B
奖励C
薪金D
工资
考题
单选题薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）A
员工的工资、津贴、奖金等B
员工获得的满足感C
员工获得的成就感D
良好的工作气氛
考题
单选题（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A
报酬B
工资C
福利D
薪酬
考题
单选题（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。A
收入B
奖励C
报酬D
福利
考题
单选题（ ）通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A
收入B
奖励C
薪金D
工资
