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根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳动合同的主体是()。

A.用工单位与劳动者
B.派遣单位与用工单位
C.派遣单位与劳动者
D.用工单位与当地人民政府

参考答案

参考解析
解析:2020版教材P156 / 2019版教材P155
劳务派遣(又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁),是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,依据与接受劳务派遣单位(即实际用工单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到实际用工单位工作,由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用,实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。
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考题 《劳动合同法》第五十九条规定,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。() 此题为判断题(对,错)。

考题 按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。A.派遣合同B.劳动合同C.集体合同D.劳务派遣协议

考题 依据《劳动合同法》,下列关于劳务派务派遣的说法中,正确的是()A、劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 B、用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用 C、派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用 D、用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

考题 按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。A:派遣合同 B:劳动合同 C:集体合同 D:劳务派遣协议

考题 根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。 A、派遣单位与用工单位 B、派遣单位与劳动者 C、用工单位与劳动者 D、用工单位与当地人民政府

考题 根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是 ( )。 A.派遣单位与用工单位 B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府 D.派遣单位与劳动者

考题 根据《劳动合同法》,在劳务派遣用式方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。 A. 派遣单位与用工单位 B. 用工单位与劳动者 C. 用工单位与当地人民政府 D. 派遣单位与劳动者

考题 根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,为劳动者购买工伤保险的主体是( )A.劳务派遣单位 B.用工单位 C.当地人民政府 D.劳动者

考题 根据我国《劳动合同法》的规定,被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()A、劳动合同B、劳务合同C、劳务派遣协议D、劳动派遣协议

考题 ()是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。A、全日制用工劳动合同B、非全日制用工劳动合同C、劳务派遣合同D、短暂劳动合同

考题 关于劳务用工合同,以下说法错误的是()A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立

考题 根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。 A、劳动合同B、劳务派遣协议C、用工协议

考题 劳务派遣的概念:是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在()

考题 单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。A 派遣单位与用工单位B 用工单位与劳动者C 用工单位与当地人民政府D 派遣单位与劳动者

考题 单选题在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()。A 派遣单位与用工单位B 用工单位与劳动者C 用工单位与当地人民政府D 派遣单位与劳动者

考题 判断题根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。A 对B 错

考题 单选题关于劳务用工合同,以下说法错误的是()A 劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B 劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C 劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D 劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立

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考题 单选题根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳动合同的主体是()。A 用工单位与劳动者B 派遣单位与用工单位C 派遣单位与劳动者D 用工单位与当地人民政府

考题 单选题根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。A 派遣单位与用工单位B 用工单位与劳动者C 用工单位与当地人民政府D 派遣单位与劳动者

考题 单选题依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。A 劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议B 用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用C 派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用D 用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

考题 多选题关于劳务派遣的说法,正确的有( )。A被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当支付报酬B劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施C劳务派遣单位应当与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同D用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位E在劳务派遣用工方式中,派遣单位与劳动者订立劳务派遣协议

考题 填空题劳务派遣的概念:是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在()

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的有( )。( 2019年)A用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%B用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上固定期限劳动合同D劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣的表述中,不正确的有()。A用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位B用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同D用工单位应当按月支付劳动报酬