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绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（）

A、选择排列法
B、简单排列法
C、成对比较法
D、强制分布法

参考答案

参考解析
解析：排列法也称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
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考题 (2016年5月)( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。 A.合成考评法 B.成绩记录法 C.绩效标准法 D.业绩评定法
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考题 （　　）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。A． 合成考评法 B． 成绩记录法 C． 绩效标准法 D． 业绩评定法
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考题 下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法 B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法 C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节 D:劳动定额法是定性的考评方法
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考题 （）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法A、排列法B、比较法C、分布法D、对比法
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考题 （）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。A、排列法B、比较法C、分布法
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