网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

（ ）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

A．排列法

B．比较法

C．分布法

D．对比法

参考答案

更多 “ （ ）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。A．排列法B．比较法C．分布法D．对比法 ” 相关考题
考题 行为导向型主观考评方法有（ ）A．排列法B．选择排列法C．关键事件法D．成对比较法E．强制分布法
查看答案
考题 （ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A．排列法B．比较法C．分布法D．对比法E．选择法
查看答案
考题 行为导向型主观考评方法有( )。A．排列法B．选择排列法C．关键事件法D．成对比较法E．强制分布法
查看答案
考题 （ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A．排列法B．比较法C．分布法D．对比法
查看答案
考题 下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（）。A.排序法 B.强制分布法 C.配对比较法 D.行为锚定法
查看答案
考题 （ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A.简单排列法 B.关键事件法 C.分类法 D.因素比较法
查看答案
考题 下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（ ）。A.排序法 B.强制分布法 C.不良事故评估法 D.配对比较法
查看答案
考题 ()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A:排列法 B:比较法 C:分布法 D:对比法
查看答案
考题 绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（） A、选择排列法 B、简单排列法 C、成对比较法 D、强制分布法
查看答案
热门标签
最新试卷