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多选题
团队冲突的产生原因包括()。
A

资源竞争

B

目标冲突

C

相互依赖性

D

责任模糊


参考答案

参考解析
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考题 团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()。 A、分享信息B、对有限资源的竞争C、缺乏沟通或误传消息D、目标、计划或任务的不协调

考题 ( )是价值链不能有效运转的主要原因。 A.团队冲突B.员工冲突C.部门冲突D.管理层冲突

考题 不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的( )。 A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.沟通冲突

考题 团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()A、团队成员之间不能相互信任B、团队成员个性太强C、团队成员素质低下D、管理机制不好

考题 产生冲突的主要原因包括哪些?

考题 团队冲突危机产生的原因主要有几种?

考题 要有效管理团队之间的冲突,需要遵循的原则包括()。A、要分清楚冲突的性质B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施C、既要预防团队之间的冲突,也要激发团队之间的冲突D、建设性冲突要适当鼓励,破坏性冲突则应该减低到最小程度

考题 团队产生冲突的主观性原因包括()。A、突发事件B、团队的内部资源C、角色和职位D、文化差异

考题 团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()

考题 关于团队之间产生冲突的原因,说法正确的是()

考题 团队冲突的产生原因包括()。A、资源竞争B、目标冲突C、相互依赖性D、责任模糊

考题 ()可防止团队双方产生摩擦和冲突。

考题 难道团队不会产生冲突吗?难道冲突不是有害的吗?既然如此,管理层为什么还支持团队概念呢?

考题 团队中认知冲突产生的原因包括()A、意见不一致B、观点不一致C、看法不一致D、以上都有可能

考题 问答题难道团队不会产生冲突吗?难道冲突不是有害的吗?既然如此,管理层为什么还支持团队概念呢?

考题 填空题()可防止团队双方产生摩擦和冲突。

考题 填空题客户服务团队希望培训团队能对他们的新员工进行培训,但是培训团队认为客户服务团队自己对这些员工进行培训效果将会更好;而客户服务团队表示他们近期没有时间来培训员工。这个冲突产生的根本原因是()。

考题 单选题在一个关键项目阶段中,由于团队成员之间的内部冲突导致团队绩效下降。冲突的原因不明,但是问题必须解决。项目经理接下来应该怎么做?()A 与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因并解决问题。B 项目经理行使职权,并在不产生能够影响项目履行的其他问题情况下强迫团队继续工作C 与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因,并允许他们自己解决冲突。D 将该问题上报给指导委员会。

考题 问答题团队冲突危机产生的原因主要有几种?

考题 多选题产生销售团队冲突的原因有多种,但团队结构的一些方面也有导致冲突出现,主要有()A分工细致程度B任职的时间长短C管理范围的明确程度D参与的氛围

考题 填空题团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()

考题 填空题关于团队之间产生冲突的原因,说法正确的是()

考题 单选题团队产生冲突的主观性原因包括()。A 突发事件B 团队的内部资源C 角色和职位D 文化差异

考题 单选题团队中认知冲突产生的原因包括()A 意见不一致B 观点不一致C 看法不一致D 以上都有可能

考题 多选题团队冲突的产生原因包括()。A资源竞争B目标冲突C相互依赖性D责任模糊

考题 问答题产生冲突的主要原因包括哪些?

考题 判断题冲突产生的原因不包括个人因素。A 对B 错

考题 单选题团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()A 团队成员之间不能相互信任B 团队成员个性太强C 团队成员素质低下D 管理机制不好