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单选题
图尺度评价量表法最大的不足是()
A
没有明确努力过方向
B
增加主观误差
C
没有明确规定每个评价等级分数适合何种情况
D
反馈信息不明确
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法
B:本方法所采用的考评效标涉及范围较窄
C:本方法使用方便,但设计复杂
D:本方法具有广泛适应性
E:本方法不易出现偏误
考题
以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法,其中量表中不仅包括极端行为,还包括中间层次的行为,且每个层都给予一个分数,这样的方法是()A、混合标准量表法B、图尺评价量表法C、行为锚定评价量表法D、关键事件法
考题
单选题以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法,其中量表中不仅包括极端行为,还包括中间层次的行为,且每个层都给予一个分数,这样的方法是()A
混合标准量表法B
图尺评价量表法C
行为锚定评价量表法D
关键事件法
考题
单选题评估者很容易向员工解释其优势与不足,同时明确改进方向的量表法是( )。A
行为锚定法B
行为观察量表法C
图尺度评价法D
配对比较法
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