网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的（）
A

图尺度评价量表法

B

行为锚定评价量表法

C

关键事件法

D

强迫分配法

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的（）A 图尺度评价量表法B 行为锚定评价量表法C 关键事件法D 强迫分配法” 相关考题
考题 为了克服反应性偏向造成的误差，比较流行的评定方法除了用行为定位量表外，还常用A、智力评定量表B、混合标准评级量表C、人格评定量表D、症状自评量表E、行为类型量表
查看答案
考题 以下哪种是常用的评估标准测定方法之一?() A 问卷形式法B 等级量表法C 联想法
查看答案
考题 混合标准量表法(名词解释)
查看答案
考题 以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是() A.行为锚定评价量表法B.混合标准量表法C.排序法D.强迫分配法
查看答案
考题 以下绩效评估方法属于常规方法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、等级分配法
查看答案
考题 行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（）A、等级择一法B、行为观察量表法C、混合标准量表法D、行为锚定量表法
查看答案
考题 下列选项中针对工作潜力的考核方法是（）A、图尺度评价量表法B、关键事件法C、混合标准量表法D、评价中心法
查看答案
考题 以下评估方法属于行为评估法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、绩效目标评估法E、指数评估法
查看答案
考题 以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、等级分配法
查看答案
考题 以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）A、行为锚定评价量表法B、混合标准量表法C、排序法D、强迫分配法
查看答案
考题 基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。A、图尺度评价量表法B、关键事件法C、行为锚定评价量表法D、混合标准量表法E、评价中心法
查看答案
考题 绩效考核的方法中（）是运用量表评分的方法对关键事件进行考核打分的方法。A、行为锚定法B、行为观察量表法C、关键事件法D、混合标准尺度法
查看答案
考题 以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法，其中量表中不仅包括极端行为，还包括中间层次的行为，且每个层都给予一个分数，这样的方法是（）A、混合标准量表法B、图尺评价量表法C、行为锚定评价量表法D、关键事件法
查看答案
考题 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）A、行为观察量表法B、行为锚定评价法C、混合标准测评量表法D、描述法
查看答案
考题 特征法是目前普遍使用的考评方法，它不包括（）。A、书面法B、量表评定法C、硬性分配法D、混合标准尺度法
查看答案
考题 混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的（）A、图尺度评价量表法B、行为锚定评价量表法C、关键事件法D、强迫分配法
查看答案
考题 确定关键绩效指标的方法有（）A、排序法B、行为观察考评法C、混合标准量表法D、标杆基准法
查看答案
考题 基于“80/20”原则的绩效考评方法是（）A、排序法B、行为观察考评法C、混合标准量表法D、关键指标法
查看答案
考题 单选题下列选项中针对工作潜力的考核方法是（）A 图尺度评价量表法B 关键事件法C 混合标准量表法D 评价中心法
查看答案
考题 单选题以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是()A 行为锚定评价量表法B 混合标准量表法C 排序法D 强迫分配法
查看答案
考题 单选题以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法，其中量表中不仅包括极端行为，还包括中间层次的行为，且每个层都给予一个分数，这样的方法是（）A 混合标准量表法B 图尺评价量表法C 行为锚定评价量表法D 关键事件法
查看答案
考题 单选题把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（　　）。A 行为观察量表法B 行为锚定评价法C 混合标准测评量表法D 描述法
查看答案
考题 单选题以下绩效评估方法属于常规方法的是（）A 量表评估法B 关键事件法C 混合标准评估法D 等级分配法
查看答案
考题 单选题确定关键绩效指标的方法有（）A 排序法B 行为观察考评法C 混合标准量表法D 标杆基准法
查看答案
考题 单选题绩效考核的方法中（）是运用量表评分的方法对关键事件进行考核打分的方法。A 行为锚定法B 行为观察量表法C 关键事件法D 混合标准尺度法
查看答案
考题 多选题基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。A图尺度评价量表法B关键事件法C行为锚定评价量表法D混合标准量表法E评价中心法
查看答案
考题 单选题行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（）A 等级择一法B 行为观察量表法C 混合标准量表法D 行为锚定量表法
查看答案
热门标签
最新试卷