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单选题
行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是()
A
等级择一法
B
行为观察量表法
C
混合标准量表法
D
行为锚定量表法
参考答案
参考解析
解析:
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考题
下列关于绩效考核方法正确的是( )。A.量表法常用于团队绩效评价B.平衡计分卡常用于个人绩效评价C.MBO导向绩效管理通常分为四个阶段:计划、指导、考评和激励D.关键绩效指标法的关键是确定考核标准
考题
采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括( )。A.量表的效度有待提高
B.绩效标准模糊、抽象
C.评价方法与组织战略之间常常差异较大
D.主管人员单独考核工作量太大,不具有可操作性
E.量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本
考题
多选题基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。A图尺度评价量表法B关键事件法C行为锚定评价量表法D混合标准量表法E评价中心法
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