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单选题
在用来评价工作行为时,与关键行为事件法相类似的是()
A

图尺度评价量表法

B

强迫分配法

C

行为锚定评价量表法

D

混合标准量表法


参考答案

参考解析
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考题 最简单且应用最广泛的量表式绩效评价技术是()A、等级择一法B、图尺度量表法C、行为锚定量表法D、混合标准量表法

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考题 单选题下列选项中针对工作潜力的考核方法是()A 图尺度评价量表法B 关键事件法C 混合标准量表法D 评价中心法

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