网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法,其中量表中不仅包括极端行为,还包括中间层次的行为,且每个层都给予一个分数,这样的方法是()
A

混合标准量表法

B

图尺评价量表法

C

行为锚定评价量表法

D

关键事件法


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法,其中量表中不仅包括极端行为,还包括中间层次的行为,且每个层都给予一个分数,这样的方法是()A 混合标准量表法B 图尺评价量表法C 行为锚定评价量表法D 关键事件法” 相关考题
考题 以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是() A.行为锚定评价量表法B.混合标准量表法C.排序法D.强迫分配法

考题 列出绩效评估的维度或者考核要素,并给出评价尺度是()的特征。A. 关键事件法B. 目标管理法C. 行为锚定评价量表法D. 图尺度评价量表法

考题 在绩效考核的技术中,一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。A.行为观察量表法 B.行为锚定法 C.图评价尺度法 D.强制分布法

考题 在绩效考核的量表法中不包括( )。A.行为锚定法 B.排序法 C.行为观察量表法 D.图尺度评价法

考题 在绩效考核的技术中,量表法包括()。A.关键事件法 B.图尺度评价法 C.行为锚定法 D.行为观察量表法 E.强制分布法

考题 在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。A:关键事件法 B:书面鉴定法 C:评级量表法 D:行为锚定评价法

考题 下列选项中针对工作潜力的考核方法是()A、图尺度评价量表法B、关键事件法C、混合标准量表法D、评价中心法

考题 量表法包括()A、图尺度量表法B、等级择一法C、行为锚定量表法D、行为对照表法E、行为观察量表法

考题 以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是()A、行为锚定评价量表法B、混合标准量表法C、排序法D、强迫分配法

考题 基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。A、图尺度评价量表法B、关键事件法C、行为锚定评价量表法D、混合标准量表法E、评价中心法

考题 为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字,这种绩效考核的方法是()。A、行为锚定评价法B、一一对比法C、关键事件法D、评级量表法

考题 图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于()A、基于个体业绩比较的绩效考评B、基于目标管理的绩效考核C、基于工作标准的绩效考核D、基于平衡计分卡的绩效考核

考题 以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法,其中量表中不仅包括极端行为,还包括中间层次的行为,且每个层都给予一个分数,这样的方法是()A、混合标准量表法B、图尺评价量表法C、行为锚定评价量表法D、关键事件法

考题 最简单且应用最广泛的量表式绩效评价技术是()A、等级择一法B、图尺度量表法C、行为锚定量表法D、混合标准量表法

考题 特质导向型绩效考核方法包括()A、关键事件法B、行为锚定评价法C、行为观察量表法D、混合标准尺度法E、评语法

考题 行为锚定评价量表法中,评估量表不仅包括极端行为,还包括()A、新绩效优秀行为B、中间层次的行为C、一般绩效行为D、高绩效行为

考题 多选题特质导向型绩效考核方法包括()A关键事件法B行为锚定评价法C行为观察量表法D混合标准尺度法E评语法

考题 单选题为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字,这种绩效考核的方法是()。A 行为锚定评价法B 一一对比法C 关键事件法D 评级量表法

考题 单选题绩效评价的量表法中不包括( )。A 图尺度评价法B 行为观察量表法C 行为锚定法D 配对比较法

考题 单选题以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是()A 行为锚定评价量表法B 混合标准量表法C 排序法D 强迫分配法

考题 单选题在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为(  )。[2013年真题]A 关键事件法B 书面鉴定法C 评级量表法D 行为锚定评价法

考题 单选题以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法,其中量表中不仅包括极端行为,还包括中间层次的行为,且每个层都给予一个分数,这样的方法是()A 混合标准量表法B 图尺评价量表法C 行为锚定评价量表法D 关键事件法

考题 单选题在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考这种方法称为( )。A 评级量表法B 书面鉴定法C 关键事件法D 行为锚定评价法

考题 不定项题考核方法还包括( )。A排序法B配对比较法C行为观察量表法D图评价法

考题 多选题量表法包括()A图尺度量表法B等级择一法C行为锚定量表法D行为对照表法E行为观察量表法

考题 单选题在绩效考核的量表法中不包括( )。A 行为锚定法B 排序法C 行为观察量表法D 图尺度评价法

考题 单选题行为锚定评价量表法中,评估量表不仅包括极端行为,还包括()A 新绩效优秀行为B 中间层次的行为C 一般绩效行为D 高绩效行为

考题 多选题基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。A图尺度评价量表法B关键事件法C行为锚定评价量表法D混合标准量表法E评价中心法