网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
有效培育下属是管理者的责任和义务。作为技术型管理者，在谋求自身发展的同时，务必要帮助下属共同发展，只有这样，才能带领团队更好的完成各项任务。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题有效培育下属是管理者的责任和义务。作为技术型管理者，在谋求自身发展的同时，务必要帮助下属共同发展，只有这样，才能带领团队更好的完成各项任务。A 对B 错” 相关考题
考题 下列哪一项说明与麦克格里尔的XY理论相符（ ）A．在X理论中管理者认为下属都是懒的不负责任的很难改变B．在Y理论中管理者认为下属都是勤劳的积极的并勇于承担责任C．X管理者趋于严加管理而Y管理者趋于授权D．以上都是
查看答案
考题 需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是A、奋斗是没有终点的B、需要是无止境的C、管理者应首先满足最迫切的需要D、下属的需要应该全部满足E、管理者应让下属同时发挥出全部潜力
查看答案
考题 目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()
查看答案
考题 ()就是管理者指挥、带领和激励下属努力实现组织目标的行为。 A、管理人员B、领导C、政府
查看答案
考题 随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?() A、管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用B、管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示C、管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作D、管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的监督，使他们继续发展
查看答案
考题 通过管理者授权可以充分发挥()的专长，以补救()自身才能的不足。A、下属B、经营者C、授权者D、执行者E、上级
查看答案
考题 通过管理者授权可以增长()的才干，有利于()的培养可以充分发挥下属的专长，以补救授权者自身才能的不足。A、管理人员B、所有者C、经营者D、下属E、销售人员
查看答案
考题 管理者必须对计划做出承诺,这是因为()。 A.只有这样，团队成员才能更加投入B.管理者的成功离不开计划C.这样的计划才是好的计划D.这样才可以使计划更加切合实际
查看答案
考题 管理幅度是指（ ）。 A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量
查看答案
考题 管理者自身精力有限，所以必须授权，同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任，所以必须建立一个有效的控制系统。（ ）
查看答案
考题 管理就是带领别人去实现目标的过程。这说明（　）。A.保证有效地实现组织的目标是管理活动的目的 B.管理者的水平要通过其带领下属的业绩来衡量 C.管理是依附于组织的活动，离开了组织就谈不上管理 D.一个差的管理者其下属也不可能是精兵强将
查看答案
考题 如果管理者在把任务分配给下属的同时，也把相应的权力授予其下属，则日后其下属如果在完成任务中出了差错，该管理者可以不负责任，因为他已将权力下放给下属，下属就应该对完成任务负全责。
查看答案
考题 上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。
查看答案
考题 “授权不受责”是指管理者不要让下属承担任何责任。
查看答案
考题 以下属于管理者软技能的有：（）。A、激励B、影响力C、团队建设D、统计技术
查看答案
考题 简述管理者帮助下属发展他们职业生涯的主要形式。
查看答案
考题 有效培育下属是管理者的责任和义务。作为技术型管理者，在谋求自身发展的同时，务必要帮助下属共同发展，只有这样，才能带领团队更好的完成各项任务。
查看答案
考题 （）管理者善于团结和鼓舞员工，乐于提携下属，同时又具有强烈的进取心和成就动机。A、“工匠”型B、“斗士”型C、“企业人”型D、“赛手”型
查看答案
考题 激励下属是所有管理者的天赋职责，而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。
查看答案
考题 随着下属人员的成熟度有底转为较高，管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整？（）A、管理可以赋予下属自主决策和行动的权利，管理者本人只起监督作用B、管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更过支持而不是直接指示。C、管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。D、管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展。
查看答案
考题 关于销售人员的培养和发展问题，下列说法正确的是（）。A、销售高手都有特质，培养人时要帮助员工学习和获得职位提升B、因材适用培养人时，其实是在帮助销售人员寻找最合适的发展位置，员工可以在同一岗位持续发展C、优秀人才的发展空间在于成为管理层，这样他们可以不断复制和带领更多的明星员工成长D、管理者必须是业务高手才可以带领团队，帮助员工寻找最适合的发展位置
查看答案
考题 作为管理者，必须了解自己及下属的个性特质。
查看答案
考题 命令型群体由直接向某个（）汇报工作的下属组成。A、同事B、下属C、平级D、管理者
查看答案
考题 单选题管理幅度是指（　　）。A 管理者直接领导下属的数量B 管理者领导的下属的总数量C 管理者领导的下属的管理层次数D 管理者间接领导下属的数量
查看答案
考题 判断题上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。A 对B 错
查看答案
考题 问答题简述管理者帮助下属发展他们职业生涯的主要形式。
查看答案
考题 单选题管理者必须对计划做出承诺，这是因为（）。A 只有这样，团队成员才能更加投入B 管理者的成功离不开计划C 这样的计划才是好的计划D 这样才可以使计划更加切合实际
查看答案
热门标签
最新试卷