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如果管理者在把任务分配给下属的同时，也把相应的权力授予其下属，则日后其下属如果在完成任务中出了差错，该管理者可以不负责任，因为他已将权力下放给下属，下属就应该对完成任务负全责。

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考题 领导则强调指挥、控制和监督,通过发挥管理者的权力去规范下属的行为。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 授权是指领导者授予下属一定的( )，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责
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考题 管理者把由其全权负责的一项任务及相应的权力委托给下属，是指()A、集权B、授权C、分权D、职权
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考题 关于授权以下说法不正确的是( )A. 授权具有时效性B. 被授权者接受权力后，对授权者负有相应的责任C. 在授予下属权力的同时，也将最后对事情的负责权授出D. 授权是一种特殊的分权形式
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考题 某领导要把20项任务分配给三个下属，每个下属至少分得三项任务，则共有( )种不同的分配方式。 A.28 B.36 C.54 D.78
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考题 某领导要把20项任务分配给三个下属，每个下属至少分得三项任务，则共有（ ）种不同的分配方式。 A.28 B.36 C.54 D.78
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考题 授权是指领导者授予下属一定的A.权力 B.责任 C.权力和责任 D.任务 E.职责
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考题 上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。
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考题 上司或下属都应该把已经完成的任务当作是学习的机会。
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考题 有效培育下属是管理者的责任和义务。作为技术型管理者，在谋求自身发展的同时，务必要帮助下属共同发展，只有这样，才能带领团队更好的完成各项任务。
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考题 授权是指领导者授予下属一定的（）A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责
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考题 以下关于授权的表述不正确的是（）A、授权就是要在征得被授权人同意的前提下可以任意指派各种任务B、授予权力是通过授予下属或员工一定的职权来完成任务C、对所授权力要进行明确的限制，强调所授权力仅限于从事某一特定任务D、授权任务是指派下属或员工完成多项任务
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考题 集权是指上层管理人员将适当的权力授予下属，让下属在指定的职责范围内做出决定和支配资源。
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考题 以下对授权的说法中，正确的有：（）A、权力既可以授出，也可以收回B、授权也就是放任不管C、授权的同时也把全部的责任下授D、上级必须通过他的职位把职权授予下级
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考题 分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。
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考题 上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权
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考题 领导连续流理论描述了从主要以（）为中心到主要以（）为中心的一系列领导方式，这些方式依领导者把权力授予下属的大小程度而不同。
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考题 授权就是把一部分权利分散给下属，同时也将相应的责任分散下去。
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考题 餐饮部经理要根据饭店高层管理层的计划，把具体工作任务分配给下属班组去完成，负责餐饮部的一切业务。
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考题 单选题以下关于授权的表述不正确的是（）A 授权就是要在征得被授权人同意的前提下可以任意指派各种任务B 授予权力是通过授予下属或员工一定的职权来完成任务C 对所授权力要进行明确的限制，强调所授权力仅限于从事某一特定任务D 授权任务是指派下属或员工完成多项任务
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考题 单选题授权是指领导者授予下属一定的（）。A 权力B 责任C 权力和责任D 任务E 职责
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考题 判断题有效培育下属是管理者的责任和义务。作为技术型管理者，在谋求自身发展的同时，务必要帮助下属共同发展，只有这样，才能带领团队更好的完成各项任务。A 对B 错
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考题 判断题上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。A 对B 错
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考题 判断题餐饮部经理要根据饭店高层管理层的计划，把具体工作任务分配给下属班组去完成，负责餐饮部的一切业务。A 对B 错
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考题 单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A 适度授权B 逐级授权C 授权不授责D 视能授权
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考题 判断题授权就是把一部分权利分散给下属，同时也将相应的责任分散下去。A 对B 错
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