考题
菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。()
考题
菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。
A.环境不确定性的高低B.领导和下级的关系C.任务结构D.职位权力
考题
在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()
考题
菲德勒提出了对一个领导者的工作最起影响作用的三个因素:(),()和上下级关系。
考题
费德勒认为影响管理效果的情境因素主要有_____、_____。
考题
菲德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素：( )。A.制度现状B.职位权力C.任务构成D.下属素质E.上下级关系
考题
菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )
考题
在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。
考题
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
A 上下关系B任务结构C 以上都正确D职位权力
考题
在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。
考题
菲德尔认为影响领导效果好坏的关键情景因素有哪些?( )
考题
菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。A.领导者与下属之间的关系
B.任务结构
C.职位权力
D.下属成熟度
考题
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。
考题
菲德勒认为领导情境的三个关键性方面是什么（）。A、职位权力B、任务结构C、领导者与下属的关系D、下属的服从度
考题
菲德勒认为，组织的环境条件情况应包含（）因素。A、工作任务结构B、领导者的职位权力C、集体氛围D、员工素质
考题
菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？
考题
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）A、职位权力B、任务结构C、上下级关系D、心理支持
考题
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）A、职位权力B、任务结构C、领导者本人D、上下级关系
考题
菲德勒认为，对高LPC型领导来说，比较重视人际关系。
考题
菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方式是关系导向型。
考题
菲德勒认为，对低LPC型领导来说，比较重视工作任务的完成。
考题
问答题菲德勒认为影响领导工作的主要因素是什么？
考题
多选题菲德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素（）。A制度现状B职位权力C任务构成D下属素质E上下级关系
考题
多选题菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）A职位权力B任务结构C上下级关系D心理支持
