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菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()

  • A、职位权力
  • B、任务结构
  • C、领导者本人
  • D、上下级关系

参考答案

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考题 下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素()A、职位权力B、任务结构C、领导者和下属的关系D、规章制度

考题 菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()。A.职位权力B.任务结构C.领导者本人D.上下级关系

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考题 菲勒德认为,某种领导方式的有效程度,受领导者所处的环境影响。他通过调查,离析出三种基本情境因素,即上下级关系、任务结构,以及领导者的职位权力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括( )。A.领导者与下属之间的关系 B.任务结构 C.职位权力 D.下属成熟度

考题 菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性,由此区分的领导者风格包括()。A、关系导向型B、专制—权威式C、任务导向型D、开明—权威式

考题 菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于()A、领导者个性B、领导者行为C、组织结构D、环境类型

考题 菲德勒的权变模式指出,有效的群体绩效取决于()与()之间的合作匹配关系。A、外部环境B、被领导者特点C、领导者风格D、工作情境E、群体意愿

考题 菲德勒认为,影响领导者领导效能的三大因素分别是:领导者与被领导者的关系,领导者权力的大小和()A、愿意追随的程度B、任务的结构C、参与支持D、领导者是否有个人魅力

考题 费德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()A、职位权力B、任务结构C、组织团结程度D、上下级关系E、社会环境

考题 弗莱德菲德勒提出的领导权变模型,其理论核心是,有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配()。A、情境下领导者的控制和影响程度B、与下属相互作用的领导风格C、领导者的工作作风D、领导者的个人综合素质

考题 根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()A、市场环境B、职位权力C、领导风格D、任务结构E、领导者与被领导者的关系

考题 菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面,除了()。A、领导者与下属的相互关系B、职位权力C、领导者的素质D、任务结构

考题 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。A、职位权力、任务结构、上下级关系B、职位权力、领导环境、领导者学历C、职位权利、下属学历、领导者学历D、职位权利、下属学历、任务结构

考题 费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括()。A、领导者与成员的关系B、任务结构C、控制幅度D、岗位权力

考题 菲德勒指出影响领导风格有效性的()A、工作环境B、领导者与成员的关系C、职位权利D、任务结构

考题 领导权变模型中,()反对把领导的行为视为固定不变的,领导者可以根据不同的情境调整领导风格。A、领导参与模型B、菲德勒模型C、情境领导模型D、目标—路径理论

考题 多选题费德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()A职位权力B任务结构C组织团结程度D上下级关系E社会环境

考题 多选题菲德勒所确定的影响领导有效性的环境因素包括()A职位权力B任务结构C上下级关系D领导者性格E管理跨度

考题 多选题弗莱德菲德勒提出的领导权变模型,其理论核心是,有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配()。A情境下领导者的控制和影响程度B与下属相互作用的领导风格C领导者的工作作风D领导者的个人综合素质

考题 多选题费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括()。A领导者与成员的关系B任务结构C控制幅度D岗位权力

考题 多选题根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()A市场环境B职位权力C领导风格D任务结构E领导者与被领导者的关系

考题 单选题菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。A 职位权力、任务结构、上下级关系B 职位权力、领导环境、领导者学历C 职位权利、下属学历、领导者学历D 职位权利、下属学历、任务结构

考题 单选题下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素:()A 职位权力B 任务结构C 领导者和下属的关系D 规章制度

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