菲德尔认为影响领导效果好坏的关键情景因素有哪些?( )

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考题菲德尔权变领导模式中影响领导效果好坏的三个关键因素是:() A.个人能力B.对情境的诊断C.工作任务结构D.领导者与被领导者的关系E.职位权力

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考题菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。() 此题为判断题(对，错)。

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考题弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是() A.领导者的素质B.领导者与被领导者的关系C.工作任务结构D.被领导者的成熟程度E.职位的权力

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考题菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视() A、人际关系B、完成工作任务C、满意度D、绩效

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考题根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( ) A 上下关系B任务结构C 以上都正确D职位权力

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考题在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

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考题菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）A.情景的好坏程度 B.情景的繁简程度 C.领导者与被领导者之间的关系 D.被领导者对工作任务的了解程度 E.职位权力所取得的支持程度确认答案

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考题 7、在菲德勒的领导权变模型中，影响领导有效性的因素有哪些？（）A．职位权力B．任务结构C．领导的经验D．领导者与下属之间的关系

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考题菲德勒认为领导效果的好坏取决于（）A．领导者与被领导者关系B．任务结构C．职位能力D．领导者不变的品质和行为

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