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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
企业价值资源是竞争优势的来源,其主要判断标准有(  )。
A

资源的稀缺性

B

资源的不可模仿性

C

资源的人力性

D

资源的创造性

E

资源的可利用再生性


参考答案

参考解析
解析: 在评价一个企业拥有的资源时,必须知道哪些资源是有价值的,可以使企业获得竞争优势。其主要的判断标准如下:①资源的稀缺性。如果一种资源是所有竞争者都能轻易取得的,那么,这种资源便不能成为企业竞争优势的来源。如果企业掌握了取得处于短缺供应状态的资源,而其他的竞争对手又不能获取这种资源,那么,拥有这种稀缺性资源的企业便能获得竞争优势。如果企业能够持久地拥有这种稀缺性的资源,则企业从这种稀缺性资源获得的竞争优势也将是可持续的。②资源的不可模仿性。资源的不可模仿性是竞争优势的来源,也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下四种形式:a.物理上独特的资源;b.具有路径依赖性的资源;c.具有因果含糊性的资源;d.具有经济制约性的资源。
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考题 组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A.价值B.稀缺性C.不可模仿性D.不可替代性E.满足需要性

考题 下列选项中,不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A.价值B.稀缺性C.效益性D.不可替代性

考题 组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A.价值B.稀缺性C.效益性D.不可替代性E.不可模仿性

考题 按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是( )。A.具有不可模仿性B.具有流动性C.可以创造价值D.可以替代E.具有稀缺性

考题 组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。A.流动性 B.可替代性 C.稀缺性 D.可模仿性

考题 按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件有( )。A.具有不可模仿性 B.具有流动性 C.可以创造价值 D.可以替代 E.具有稀缺性

考题 组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。A:流动性 B:可替代性 C:稀缺性 D:可模仿性

考题 下列选项中,不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。A:价值 B:稀缺性 C:效益性 D:不可替代性

考题 美国西南航空公司、迪斯尼公司针对顾客与竞争对手树立了自己独特的形象,以表明他们在顾客服务方面更有差异化,更有优势,属于组织中人力资源管理满足( )企业优势资源。A.价值 B.稀缺性 C.不可模仿性 D.不可替代性

考题 组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A.价值 B.稀缺性 C.不可复制性 D.不可模仿性 E.满足需求性

考题 人力资源的特点是()A、人力资源的主动性B、人力资源的可再生性C、人力资源的时效性D、人力资源的不可再生性

考题 下列关于人力资源特征的描述,错误的是()A、人力资源是企业价值创造的主导因素B、人力资源具有稀缺性C、人力资源是一种在组织系统之外的重要资源D、人力资源难以进行模仿

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考题 企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化,同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、不可替代性

考题 组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A、价值B、稀缺性C、效益性D、不可替代性E、不可模仿性

考题 按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是( )。A、具有不可模仿性B、具有流动性C、可以创造价值D、可以替代E、具有稀缺性

考题 人力资源满足企业优势资源的条件不包括()。A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、可替代性

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考题 多选题资源的不可模仿性是竞争优势的来源,也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下形式()。A物理上独特的资源B具有路径依赖性的资源C具有因果含糊性的资源D具有经济制约性的资源

考题 多选题组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A价值B稀缺性C效益性D不可替代性E不可模仿性

考题 多选题资源的不可模仿性是竞争优势的来源,也是价值创造的核心,主要形式有(  )。A物理上独特的资源B具有路径依赖性的资源C具有因果含糊性的资源D具有经济制约性的资源E具有社会制约性

考题 多选题按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是( )。A具有不可模仿性B具有流动性C可以创造价值D可以替代E具有稀缺性

考题 单选题公司资源的(  )是竞争优势的来源,也是价值创造的核心。A 不可模仿性B 稀缺性C 竞争性D 外购性

考题 单选题人力资源满足企业优势资源的条件不包括()。A 价值B 稀缺性C 不可模仿性D 可替代性

考题 单选题企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化,同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。A 价值B 稀缺性C 不可模仿性D 不可替代性

考题 多选题人力资源所具备的异质性资源特征包括( )。A有价值性B难以替代性C稀缺性D能动性E难以模仿性