考题
企业信息管理者培训的方法有()。
A.理论培训B.职务轮换C.提升D.设立副职E.参观考察
考题
7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。( )
考题
培训计划的编制，培训方法要灵活多样，如()等A、书法、绘画B、讲课、答疑、参观考察和交流C、唱歌、表演D、游戏、武术
考题
创业培训的方法主要有：专业教师授课、专家专题讲座、组织教学答疑、企业家现身说法、实地参观考察、实例分析。判断对错
考题
培训和指导可采取集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等灵活多样的模式此题为判断题(对，错)。
考题
A企业12月份对企业家修炼的方法为（）。A参观学习和考察B企业外研讨会C企业内研修D培训
考题
创业培训的方法：专业老师授课、专家专题讲座、组织教学答疑、（）、实地参观考察、实例分析。
考题
培训计划中，培训（）要灵活多样，如讲课、答疑、参观考察和交流等。A、目标B、形式C、方法D、评估
考题
培训计划中，培训方法要灵活多样，如（）等。A、游泳、武术B、唱歌、表演C、书法、绘画D、讲课、答疑、参观考察和交流
考题
企业信息管理者培训的方法有（）。A、理论培训B、职务轮换C、提升D、设立副职E、参观考察
考题
现场培训教学可采用（）等方式进行。A、岗位培训B、参观考察C、会议交流D、师徒培训
考题
培训过程要坚持理论联系实际的原则。企业培训师要结合教材内容尽量多地让学员参加实践活动，如（）等。A、实验；B、实习；C、参观；D、调查。
考题
说课与讲课的内容不同，说课的内容是解说（）、培训设想、培训策略、等。A、自己对课程的理解B、理论依据C、培训方法D、学习方法
考题
理论知识培训要确定（）。A、培训地点B、培训时间C、参加人员D、讲课人员E、培训教室
考题
武术与杂技、书法、绘画等艺术之间不可能有太大关系。
考题
培训需求分析就是采用科学的方法弄清（）等问题，并进行深入探索研究的过程。A、谁最需要培训B、为什么要培训C、在什么时间地点培训D、培训规划和计划E、培训什么
考题
（）创业培训的方法主要有：专业教师授课、专家专题讲座、组织教学答疑、企业家现身说法、实地参观考察、实例分析。
考题
单选题A企业12月份对企业家修炼的方法为（）。A
参观学习和考察B
企业外研讨会C
企业内研修D
培训
考题
填空题创业培训的方法：专业老师授课、专家专题讲座、组织教学答疑、（）、实地参观考察、实例分析。
考题
单选题培训计划中，培训（）要灵活多样，如讲课、答疑、参观考察和交流等。A
目标B
形式C
方法D
评估
考题
多选题培训需求分析就是采用科学的方法弄清（）等问题，并进行深入探索研究的过程。A谁最需要培训B为什么要培训C在什么时间地点培训D培训规划和计划E培训什么
考题
多选题现场培训教学可采用（）等方式进行。A岗位培训B参观考察C会议交流D师徒培训
考题
多选题企业信息管理者培训的方法有（）。A理论培训B职务轮换C提升D设立副职E参观考察
考题
多选题培训过程要坚持理论联系实际的原则。企业培训师要结合教材内容尽量多地让学员参加实践活动，如（）等。A实验；B实习；C参观；D调查。
考题
多选题现场培训是企业培训教学的主要形式，具体包括（）等多种形式，有时甚至几种形式并用。A岗位培训B师徒培训C交流D参观
考题
判断题（）创业培训的方法主要有：专业教师授课、专家专题讲座、组织教学答疑、企业家现身说法、实地参观考察、实例分析。A
对B
错
考题
单选题（）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．A
培训需求B
培训计划C
培训目标D
培训要求