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培训计划中，培训方法要灵活多样，如（）等。

  • A、游泳、武术
  • B、唱歌、表演
  • C、书法、绘画
  • D、讲课、答疑、参观考察和交流

参考答案

更多 “培训计划中，培训方法要灵活多样，如（）等。A、游泳、武术B、唱歌、表演C、书法、绘画D、讲课、答疑、参观考察和交流” 相关考题
考题 培训计划的编制，培训方法要灵活多样，如()等A、书法、绘画B、讲课、答疑、参观考察和交流C、唱歌、表演D、游戏、武术
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考题 ( )是指企业根据培训需求分析结构,对培训的目标、对象、内容、时间安排、实施方法等主要事项所进行的统一安排。 A.培训评估计划B.培训计划C.战略计划D.需求计划
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考题 灵活多样的培训方法，让学生主动学习已成为世界各国在幼教师资培训方法上的追求。()
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考题 （ ） 的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。(A) 培训内容(B) 培训计划(C) 培训方法(D) 培训方式
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考题 培训和指导可采取集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等灵活多样的模式此题为判断题(对，错)。
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考题 员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B:目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
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考题 某家用电器公司的人力资源部经理严先生。正在审核2014年度公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术案例库等已通过审定，严经理认为在2014年的人员培训计划中，一定要充分地利用好案例库这一培训资源。克服以往培训内容缺乏针对性、培训方法过于单一等方面的不足。使员工培训工作迈上一个新的台阶。因此，严经理在修改意见中，提出“一定要采用更加灵活多样的培训方法，如案例分析法、事件处理法、模拟训练法等。充分开发利用公司新建的案例库系统，使受训者积极参加培训，能够认真地汲取过去成功的经验和失败的教训，坚持理论联系实际，提高其实战能力。” 请结合本案例，分析说明事件处理方法的基本程序和实施要点。
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考题 ()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。A:培训内容 B:培训计划 C:培训方法 D:培训方式
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考题 （）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．A、培训需求B、培训计划C、培训目标D、培训要求
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考题 培训计划中，培训（）要灵活多样，如讲课、答疑、参观考察和交流等。A、目标B、形式C、方法D、评估
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考题 酒店奉行全员培训的方针，在总经理的指导、督促下，由人力资源部或培训部制定计划并组织实施，培训的工作针对性强、培训形式灵活多样、培训内容广泛、实施培训的难度较大。
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考题 培训时间安排要受培训内容，生源等有关因素影响，如专题报告一般要集中培训，具体时间则因培训内容而定。
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考题 培训计划的编制，培训（），即通过这次培训要解决什么问题。A、方法要可行B、目标要明确C、形式要多样D、评估要科学
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考题 制定培训计划，培训的等级，时间，（）、场地和设备等，要符合要求。A、内容B、人员C、操作D、考核
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考题 培训需求分析就是采用科学的方法弄清（）等问题，并进行深入探索研究的过程。A、谁最需要培训B、为什么要培训C、在什么时间地点培训D、培训规划和计划E、培训什么
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考题 在培训计划中，培训设计主要完成的任务是（）。A、培训计划B、培训需求C、培训内容D、培训方法E、培训评估
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考题 编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训计划会议. 部门经理沟通和领导决策等。
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考题 在物流管理人才培训中，任何培训计划都可分为（）。A、评估步骤B、建立培训目标C、实施评价步骤D、实施培训前，要选择培训技术，制订教学计划，然后实际开展培训
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考题 单选题培训计划中，培训（）要灵活多样，如讲课、答疑、参观考察和交流等。A 目标B 形式C 方法D 评估
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考题 多选题培训需求分析就是采用科学的方法弄清（）等问题，并进行深入探索研究的过程。A谁最需要培训B为什么要培训C在什么时间地点培训D培训规划和计划E培训什么
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考题 单选题员工培训计划的内容包括（）A 目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B 目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C 对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D 目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
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考题 单选题培训计划的编制，培训（），即通过这次培训要解决什么问题。A 方法要可行B 目标要明确C 形式要多样D 评估要科学
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考题 判断题培训时间安排要受培训内容，生源等有关因素影响，如专题报告一般要集中培训，具体时间则因培训内容而定。A 对B 错
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考题 多选题（）等做法有利于找到培训项目开发的关键环节。A要掌握编制培训教学大纲的方法B要掌握寻找特定岗位能力要求的关键要素C要掌握寻找特定岗位员工素质差距的方法D要掌握培训评估的实施方法E要学会抓住培训项目开发中的主要问题
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考题 多选题在物流管理人才培训中，任何培训计划都可分为（）。A评估步骤B建立培训目标C实施评价步骤D实施培训前，要选择培训技术，制订教学计划，然后实际开展培训
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考题 多选题生产人员准备过程中要制定人员培训计划，其内容包括（　　）。A培训对象B培训内容C培训经理D培训地点E培训方法
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考题 单选题培训计划中，培训方法要灵活多样，如（）等。A 游泳、武术B 唱歌、表演C 书法、绘画D 讲课、答疑、参观考察和交流
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考题 单选题（）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．A 培训需求B 培训计划C 培训目标D 培训要求
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