培训计划的编制，培训方法要灵活多样，如()等A、书法、绘画B、讲课、答疑、参观考察和交流C、唱歌、表演D、游戏、武术

题目内容（请给出正确答案）

培训计划的编制，培训方法要灵活多样，如()等

A、书法、绘画

B、讲课、答疑、参观考察和交流

C、唱歌、表演

D、游戏、武术

参考答案

考题企业信息管理者培训的方法有()。 A.理论培训B.职务轮换C.提升D.设立副职E.参观考察

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考题 7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。( )

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考题员工培训计划的内容有()。 A.设置培训目标B.确定培训对象和方法C.培训需求分析D.编制培训计划和评估结果

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考题员工培训的方式包括( ) A、在线学习B、外请讲师C、梯队拓展D、内部培训E、外派学习F、考察参观

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考题创业培训的方法主要有：专业教师授课、专家专题讲座、组织教学答疑、企业家现身说法、实地参观考察、实例分析。判断对错

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考题培训和指导可采取集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等灵活多样的模式此题为判断题(对，错)。

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考题在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门

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考题 A企业12月份对企业家修炼的方法为（）。A参观学习和考察B企业外研讨会C企业内研修D培训

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考题培训与开发的计划过程要明确哪些方面的内容？A．培训目标和对象B．培训计划时间表C．具体的培训内容D．课程计划

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