考题
个人的执行力取决于三个最基本的要素,即:()
A心态、习惯、技能B角色、技能、工具C流程、习惯、心态D技能、工具、习惯
考题
与小儿厌食有关的因素有
A、疾病B、不良习惯C、环境影响D、药物E、紧张恐惧
考题
婴儿的恐惧包括( )。(A)本能的恐惧(B)怕生(C)预测性恐惧(D)习惯性恐惧
考题
运输与仓储之间存在的冲突属于（）A要素间的目标冲突B要素内的目标冲突C要素外的目标冲突D要素运作冲突
考题
领导（）的提升重在激励和凝聚环节。A、决策力B、影响力C、执行力D、判断力
考题
执行力的影响要素主要有（）A、组织的各层管理者B、管理方法C、组织制度D、执行程序
考题
影响员工执行力的因素不包括（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
考题
员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
考题
企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
考题
所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要素中的（）A、工具要素B、角色要素C、心态要素D、态度要素
考题
以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式（）A、将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接B、根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点C、采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力D、分析问题相关人员及其薪酬分配制度等，找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法E、解决相关薪酬分配问题，增强执行力
考题
执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。A、心态B、工具C、角色D、流程
考题
关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励
考题
影响执行力的第一个要素是（）A、习惯B、恐惧C、激励D、冲突
考题
执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。
考题
员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
考题
单选题员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。A
观念要素B
责任划分C
能力要素D
环境要素
考题
判断题执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。A
对B
错
考题
多选题关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励
考题
单选题领导（）的提升重在激励和凝聚环节。A
决策力B
影响力C
执行力D
判断力
考题
单选题影响员工执行力的因素不包括（）。A
观念要素B
责任划分C
能力要素D
环境要素
考题
单选题影响执行力的第一个要素是（）A
习惯B
恐惧C
激励D
冲突
考题
单选题影响执行力的第一要素是？（）A
习惯B
恐惧C
激励D
冲突
考题
单选题员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。A
观念要素B
责任划分C
能力要素D
环境要素
考题
多选题执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。A心态B工具C角色D流程
考题
单选题企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。A
观念要素B
责任划分C
能力要素D
环境要素
