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员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。

  • A、观念要素
  • B、责任划分
  • C、能力要素
  • D、环境要素

参考答案

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考题 下列各项中，属于控制环境要素的有（）A、管理当局的观念和经营风格B、人事政策和员工素质C、组织结构的设置
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考题 以下哪一项不属于对执行力的描述（）A、改变梦想的行动能力B、贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力C、执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度D、在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力
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考题 多选题下列各项中，属于控制环境要素的有（）A管理当局的观念和经营风格B人事政策和员工素质C组织结构的设置
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考题 单选题员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。A 观念要素B 责任划分C 能力要素D 环境要素
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考题 多选题员工测评标准体系的横向结构，可以概括为（）。A结构性要素B工作技能要素C行为环境要素D工作绩效要素E品德要素
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考题 多选题下列选项属于员工执行力的原则的是（）A自觉地认同感B理解目标和战略意图C个人价值与企业价值一致性D自觉主动临场解决问题
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考题 单选题影响员工执行力的因素不包括（）。A 观念要素B 责任划分C 能力要素D 环境要素
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考题 单选题员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。A 观念要素B 责任划分C 能力要素D 环境要素
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考题 单选题对企业来说不可控的带有强制性的、约束力的战略环境要素是（）。A 政治和法律环境要素B 经济环境要素C 技术环境要素D 社会和文化环境要素
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考题 单选题___指的是贯彻战略意图，按照命令和规则完成预定目标的操作能力。A 规则执行力B 与人合作能力C 交流沟通能力D 解决问题能力
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考题 单选题基金管理人风险管理的内部环境要素包括（ ）。Ⅰ.员工的诚信、道德价值观和胜任能力Ⅱ.管理层的理念和经营风格Ⅲ.管理层分配权利和划分责任、组织和开发员工的方法Ⅳ.董事会给予的关注和指导A Ⅱ、Ⅲ、ⅣB Ⅰ、Ⅱ、ⅣC Ⅰ、Ⅱ、ⅢD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 单选题企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。A 观念要素B 责任划分C 能力要素D 环境要素
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