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人员招聘是与（）相联系的过程。
- A、绩效管理
- B、企业文化
- C、企业管理
- D、企业目标
参考答案
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考题
人类对“物质”的认识是一个长期的探索过程:在这个过程中,对“物质”认识的深度和广度主要是与()。
A、社会实践水平相联系B、阶级斗争形式相联系C、科学技术发展水平相联系D、环境优劣相联系E、哲学发展水平相联系
考题
在招聘过程中，如果在岗位人员的背景调查中出现问题时，以下做法正确的是？（）A、继续执行招聘流程。B、停止招聘流程，取消应聘人员资格。C、与应聘人员沟通出现的问题。D、再进行一次背景调查。
考题
人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）A、广告招聘B、员工推荐C、人力资源招聘D、猎头公司招聘
考题
单选题在招聘过程中，如果在岗位人员的背景调查中出现问题时，以下做法正确的是（）？A
继续执行招聘流程B
停止招聘流程，取消应聘人员资格C
与应聘人员沟通出现的问题D
再进行一次背景调查
考题
问答题什么是人员招聘与配置？说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
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