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什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
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考题
当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A:高层岗位采取外部招聘
B:技能性工作岗位采取内部招聘
C:关键性岗位采取外部招聘
D:低层次岗位采取外部招聘
考题
8、一般来说,人员招聘的来源可以分为()两个渠道。A.自我推荐与他人引荐B.学校招聘与社会招聘C.广告招聘与机构推荐D.内部来源与外部来源
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