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8、一般来说,人员招聘的来源可以分为()两个渠道。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构推荐

D.内部来源与外部来源


参考答案和解析
B
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考题 一般来说,人员招聘的来源可以分为( )两个渠道。A.自我推荐与他人引荐B.学校与社会C.广告招聘与机构推荐D.内部来源与外部来源

考题 一般来说,人员招聘的来源可以分为()。 A.自我推荐与他人引荐B.学校招聘与社会招聘C.广告招聘与机构招聘D.内部招聘与外部招聘

考题 招聘渠道可以分为内部招聘和()

考题 选择招聘渠道的主要步骤有( )。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.制定严格的招聘计划D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源

考题 选择招聘渠道的主要步骤是( )。A.分析单位的招聘要求 B.制定严格的招聘计划 C.选择适合的招聘方法 D.分析招聘人员的特点 E.确定适合的招聘来源 确认答案

考题 选择招聘渠道的主要步骤有(  )。A.分析单位的招聘要求 B.分析招聘人员的特点 C.确定适合的招聘来源 D.选择合适的招聘渠道 E.选择适合的招聘方法

考题 (2017年11月)选择招聘渠道的主要步骤包括() A.确定人员招聘的目标 B.分析单位的招聘要求 C.分析招聘人员的特点 D.确定适合的招聘来源 E.选择适合的招聘方法

考题 选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是(  )。 A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.①③②④

考题 选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。A:③①②④ B:④①③② C:③①④② D:①③②④

考题 选择招聘渠道的主要步骤包括()A.确定人员招聘的目标 B.分析单位的招聘要求 C.分析招聘人员的特点 D.确定适合的招聘来源 E.选择适合的招聘方法

考题 人员招聘时,候选人的来源主要分为()和()。

考题 人员招聘可分为()和外部招聘两个渠道。A、领导指派B、内部征召C、员工推荐D、中介介绍

考题 在招聘实施中,()并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。A、分析组织的招聘要求B、分析招聘人员的特点C、确定合适的招聘来源D、预测应聘者的数量

考题 选择招聘渠道的主要步骤有:①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()A、④③②①B、①④②③C、②④③①D、④②③①

考题 选择招聘渠道的首要步骤是()A、分析招聘人员的特点B、确定适合的招聘来源C、分析单位的招聘要求D、选择适合的招聘方法

考题 招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。

考题 选择招聘渠道的主要步骤包括()。A、分析单位的招聘需求B、分析潜在应聘人员的特点C、确定适合的招聘来源D、选择适合的招聘方法E、选择中介招聘

考题 选择招聘渠道的主要步骤是()。A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道

考题 招聘计划的主要内容包括()A、招聘渠道B、招聘标准C、招聘来源D、招聘预算E、招聘时间

考题 饭店在进行招聘时,员工的来源渠道可以分为两大类:()和()

考题 根据人员来源渠道不同,招聘分为()几种A、内部招聘B、员工推荐C、外部招聘D、猎头公司

考题 单选题选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )A ④③②①B ①④②③C ②④③①D ④②③①

考题 多选题根据人员来源渠道不同,招聘分为()几种。A内部招聘B员工推荐C外部招聘D猎头公司

考题 单选题选择招聘渠道的首要步骤是()A 分析招聘人员的特点B 确定适合的招聘来源C 分析单位的招聘要求D 选择适合的招聘方法

考题 多选题选择招聘渠道的主要步骤有(  )。A分析单位的招聘要求B选择适合的招聘方法C制定严格的招聘计划D分析招聘人员的特点E确定适合的招聘来源

考题 填空题饭店在进行招聘时,员工的来源渠道可以分为两大类:()和()

考题 单选题人员招聘可分为()和外部招聘两个渠道。A 领导指派B 内部征召C 员工推荐D 中介介绍

考题 判断题招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。A 对B 错