一般来说,人员招聘的来源可以分为()。 A.自我推荐与他人引荐B.学校招聘与社会招聘C.广告招聘与机构招聘D.内部招聘与外部招聘

题目内容（请给出正确答案）

一般来说,人员招聘的来源可以分为()。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

参考答案

考题一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。A．自我推荐与他人引荐B．学校与社会C．广告招聘与机构推荐D．内部来源与外部来源

查看答案

考题招募对象的来源可将招聘方式分为()与()。

查看答案

考题根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。A．内部招聘B．外部招聘C．私下招聘D．公开招聘E．重新招聘

查看答案

考题 (2017年11月)选择招聘渠道的主要步骤包括() A.确定人员招聘的目标 B.分析单位的招聘要求 C.分析招聘人员的特点 D.确定适合的招聘来源 E.选择适合的招聘方法

查看答案

考题选择招聘渠道的主要步骤包括()A.确定人员招聘的目标 B.分析单位的招聘要求 C.分析招聘人员的特点 D.确定适合的招聘来源 E.选择适合的招聘方法

查看答案

考题一般来说，大数据的来源可以分为三种：平台自营型数据、其它主体运营数据和

查看答案

考题一般来说，大数据的来源可以分为三种：平台自营型数据、其他主体运营数据、等。

查看答案

考题 8、一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。A．自我推荐与他人引荐B．学校招聘与社会招聘C．广告招聘与机构推荐D．内部来源与外部来源

查看答案

考题 270、人员甄选是招聘管理中的重要环节，一般来说，应首先对招聘活动进行评估。

查看答案

热门标签