考题
领导用人的原则( )
A、任人唯贤B、用人不疑、疑人不用C、用人之长D、人尽其才
考题
不属于人员管理原则的是( )A、系统管理原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、用人之长原则E、职务公开原则
考题
甄选的原则有()。
A、因事择人的原则B、公开、公平、公正C、用人所长的原则D、专家主观正确评价原则E、德才兼备的原则
考题
在用人之前,要对人的基本情况有较为确切的了解,要用人之长,避人之短,切忌用人不当。这属于人力资源开发与管理的()
A因事设人的原则B视能授责的原则C以人为本的原则D公平竞争的原则
考题
人力资源甄选的原则有()。A.因事择人原则B.人职匹配原则C.用人所长原则D.良性结构原则E.德才兼备原则
考题
幼儿园科学选用人员的原则中,不应有()
A.用人唯贤B.用人唯精C.用人之长D.应人设事
考题
领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。A、用B、才C、能
考题
人力资源甄选的原则包括:因事择人原则、人职匹配原则、用人所长原则和()
A、充分利用原则B、良性结构原则C、德才兼备原则D、用人唯亲原则
考题
哪项属于人员管理基本原则？( )A、人员数量原则B、用人之长原则C、人员素质原则D、程序管理原则E、工作质量原则
考题
不属于人员管理原则的是A:系统管理原则
B:责、权利一致原则
C:公平竞争原则
D:用人之长原则
E:激励原则
考题
（ ）的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。A.因人施任、任人唯贤
B.取人之长、忍人之短
C.广选博择、正视能力
D.发现人才、培养人才
考题
对于确实有能力才干的人，管理者都应大胆启用，委以责任，这是人员选用应该遵循的（）原则。A、因事用人B、用人唯贤C、用人唯精D、用人之长
考题
下列选项中，哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则？（）A、因事择人原则B、德才兼备原则C、用人所长原则D、民主集中原则E、回避原则
考题
教师管理的原则，包括：平等和（）的原则、用人之长的原则、（）为主的原则、整体效应的原则。
考题
“金无足赤，人无完人”体现人员甄选原则上（）。A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则
考题
（）的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。A、因人施任、任人唯贤B、广选博择、正视能力C、取人之长，忍人之短D、发现人才、培养人才
考题
根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是人员配备的（）。A、因事择人原则B、因材器用原则C、用人所长原则D、德才兼备原则
考题
人员（调配）甄选的原则有（）A、因事择人原则B、德才兼备原则C、用人所长原则D、民主集中原则E、回避原则
考题
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则
考题
部门划分应遵循的原则是（）A、用人之长B、部门协调C、机构弹性D、把握时机
考题
人力资源甄选的原则有（）。A、因事择人原则B、人职匹配原则C、用人所长原则D、良性结构原则E、德才兼备原则
考题
单选题哪项属于人员管理基本原则？（）A
人员数量原则B
用人之长原则C
人员素质原则D
程序管理原则E
工作质量原则
考题
填空题教师管理的原则，包括：平等和（）的原则、用人之长的原则、（）为主的原则、整体效应的原则。
考题
单选题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A
用人所长原则B
民主集中原则C
因事择人原则D
德才兼备原则
考题
单选题不属于人员管理原则的是（）A
系统管理原则B
责、权利一致原则C
公平竞争原则D
用人之长原则E
激励原则
考题
单选题自古以来有选用人之长，不计人之短。这体现的是人员素质测评的（）运用原则。A
择优开发B
综合开发C
量才开发D
外部开发
考题
多选题人力资源甄选的原则有（）。A因事择人原则B人职匹配原则C用人所长原则D良性结构原则E德才兼备原则
