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组织文化中，任务文化的特点是（）。

  • A、员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务
  • B、组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
  • C、工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织
  • D、一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

参考答案

更多 “组织文化中，任务文化的特点是（）。A、员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务B、组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路C、工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织D、一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标” 相关考题
考题 小陈所在的团队要求团队成员能够迅速地应对变化,强调工作高于一切,你认为他所在的组织适宜的组织文化类型是()。 A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、个人文化
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考题 小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是()。 A.权力文化B.角色文化C.任务文化D.个人文化
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考题 查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。 A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、强势文化
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考题 查尔斯·汉迪在《认识组织》中，认为组织文化的类型包括( )。A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化
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考题 小冯所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，他所在组织的组织文化类型是( )。A.权力文化B.角色文化C.任务文化D.个人文化
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考题 作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中,团队的目标就是要完成设定的任务。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列描述中不属于组织文化的特点是A、自觉性B、综合性C、文化性D、有效性E、整合性
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考题 作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中，团队的目标就是要完成设定的任务。A对B错
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考题 一群专业人士集合在一起发展和提高自己的个人目标的组织，其文化类型属于（）。A、个人文化B、角色文化C、权力文化D、任务文化
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考题 零点公司的总经理是一个强有力的领导者，大家根据他的指示来执行任务，该公司的组织文化类型属于（）。A、角色文化B、权力文化C、个人文化D、任务文化
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考题 作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中，团队的目标就是要完成设定的任务。
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考题 张扬时代公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路，适合这个公司的组织文化类型是（）。A、任务文化B、个人文化C、角色文化D、权力文化
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考题 小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、个人文化
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考题 组织文化的特点是什么？
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考题 小冯所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，他所在组织的组织文化类型是（）A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、个人文化
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考题 组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，这种组织文化类型属于（）。A、个人文化B、角色文化C、权力文化D、任务文化
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考题 社会文化因素属于组织的任务环境。
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考题 组织文化的基本特征是（）。A、组织价值观是组织文化的核心B、组织文化的中心是以人为主体的人本文化C、组织文化的管理方式是以软性管理为主D、组织文化的重要任务是增强群体的凝聚力E、组织文化的管理方式是以制度建设为主
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考题 问答题简述组织文化的重要任务。
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考题 判断题作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中，团队的目标就是要完成设定的任务。A 对B 错
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考题 单选题查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。A 角色文化B 强势文化C 任务文化D 权力文化
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考题 单选题组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，这种组织文化类型属于（）。A 个人文化B 角色文化C 权力文化D 任务文化
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考题 问答题组织文化的特点是什么？
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考题 单选题张扬时代公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路，适合这个公司的组织文化类型是（）。A 任务文化B 个人文化C 角色文化D 权力文化
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考题 单选题小陈所在的团队要求团队成员能够迅速地应对变化，强调工作高于一切，你认为他所在的组织适宜的组织文化类型是（）。A 权力文化B 角色文化C 任务文化D 个人文化
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考题 单选题组织文化中，任务文化的特点是（）。A 员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务B 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路C 工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织D 一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
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考题 单选题零点公司的总经理是一个强有力的领导者，大家根据他的指示来执行任务，该公司的组织文化类型属于（）。A 角色文化B 权力文化C 个人文化D 任务文化
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