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组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，这种组织文化类型属于（）。
- A、个人文化
- B、角色文化
- C、权力文化
- D、任务文化
参考答案
更多 “组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，这种组织文化类型属于（）。A、个人文化B、角色文化C、权力文化D、任务文化” 相关考题
考题
企业文化包括不同的类型,关于角色文化,正确的描述是( )
A. 员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务B. 工作高于一切，团队成员必须迅速应对变化的组织C. 主要关注的是个人，一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标D. 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
考题
下列关于人生目标说法不正确的是（）A、人生目标的确立和实现只要符合个人实际就行B、人生目标要在社会发展中不断校正C、人生目标的确立关系到人生奋斗的方向D、正确确立人生目标要靠自己的不断学习和提高
考题
组织职业管理的主要内容有（）A、组织对员工个人能力和潜力的评估B、员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C、企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D、以上都包括
考题
组织文化中，任务文化的特点是（）。A、员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务B、组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路C、工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织D、一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
考题
组织文化中，个人文化的特点是（）。A、组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路B、员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务C、一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标D、工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织
考题
在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。A、员工职业生涯目标与组织发展战略相一致B、使员工和组织的效率最优C、实现员工和组织双方的利益需求D、提高员工和组织的竞争优势
考题
单选题组织职业管理的主要内容有（）A
组织对员工个人能力和潜力的评估B
员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C
企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D
以上都包括
考题
多选题以下对于职业发展管理描述正确的有（）。A是现代人力资源管理的一项全新的功能B强化组织员工对个人能力、潜质和个人终生职业计划的认知C加强对组织目标与个人发展之间联系的认识D以鼓励员工在达成组织目标的同时实现自己个人的职业发展目标
考题
单选题在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。A
员工职业生涯目标与组织发展战略相一致B
使员工和组织的效率最优C
实现员工和组织双方的利益需求D
提高员工和组织的竞争优势
考题
单选题组织文化中，角色文化的特点是（）。A
员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务B
组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路C
工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织D
一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
考题
单选题组织文化中，个人文化的特点是（）。A
组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路B
员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务C
一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标D
工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织
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