重庆2020上半年人力资源管理师考试报名事项

发布时间:2020-02-05


想要报考重庆2020年的人力资源管理师考试?51题库考试学习网问你们几个问题,你们知道考试应该在哪里报名吗?知道什么时候报名吗?不知道的考生看过来,今天51题库考试学习网告诉你们:

根据重庆市的职业技能鉴定中心发布的公告得知,重庆2020上半年的人力资源管理师考试报名时间在考前的15天截止,考试时间安排在321日。并且重庆2020上半年人力资源管理师考试的报名方式为机构报名,由市级统一鉴定的职业和等级向市级统一的鉴定点申报。

重庆2020上半年人力资源管理师考试报名须知:

1.考试费用请按照重庆市物价局重庆市财政局发布的,《关于职业技能鉴定考试考务费收费标准及有关问题的通知》文件中的相关规定收取。

2.鉴定地点:由市级统一鉴定,会安排到市级统一鉴定点来具体实施,区域性的统一鉴定和日常鉴定地点,则是由各鉴定机构确定,然后向社会公布。

接下来我们一起看看2020上半年重庆人力资源管理师考试的报名流程是怎么样的吧,具体如下:

1.报考人员应当在规定的报名时间内,登录重庆壮族自治区职业资格工作网的“统考网上报名”界面,按照相应要求注册,填写个人信息并提交审核。

2.申报企业人力资源管理师2-1级的考生,在考试报名时,需要上传论文。有关论文的撰写要求以及格式要求,请大家登录重庆壮族自治区职业资格工作网,选择“全国全区统考有关事项通知”栏目进行查询。

3.网上审核:审核机构将会在3-5个工作日内,对进行申报的考生实行网上报名资格审核。

4.材料提交:通过资格审核之后,申报企业人力资源管理师2-1级的各位考生,请在每批次考试缴费时间截止之前,将论文一式三份,统一邮寄到重庆壮族自治区的职业技能鉴定中心。

5.网上缴费:人力资源管理师考试全部实行网上缴费的形式,报考人员通过审核之后,需要在规定时间内,登录进入考试报名系统,通过支付宝支付的方式,进行网上缴费,详细的收费标准,请参见《国家职业资格统一鉴定收费标准》。

报考人员网上缴费操作结束之后,请留意查看自己的缴费状态,如果缴费结束的2个工作日后,系统仍然显示未缴费状态,说明考生缴费未成功,请在规定的缴费时间内,及时进行缴费。

6.票据发送:所开票据都是非税收入专用收据,需要开具票据的考生,请在考试报名时,填报开票的相关信息,开具票据之后,按照报名者们提供的个人手机信息,发送电子的票据,无须上门领取。没有填写开票信息的,视为不需要开具票据,不再单独发送电子票据。

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是( ).

A.按照计划展开工作

B.先易后难,将困苦留在后面

C.经常加班工作

D.善始善终,不虎头蛇尾

正确答案:AD

下列各项属于适应性现场培训程序的是( )。

A.制定个别指导计划书

B.确定现场培训的指导者

C.颁发上岗证

D.编写现场培训指导书

E.培训结束后对受训者进行考试或考核

正确答案:BCDE
适应性现场培训的程序包括:①确定培训项目;②编写现场培训指导书;③确定现场培训的指导者;④培训结束后对受训者进行考试或考核;⑤颁发上岗证。A项属于以改善绩效、培训人才为目的的现场培训程序。

陈某与某集团签订了1998~2007年为期9年的劳动合同。2001年受用人单位委派带薪脱产学习1年。2002年原用人单位与外方合资成立合资公司,同年7月陈某被安排到合资公司工作并与合资公司签订聘任协议。集团公司未与陈某解除劳动合同,并为其继续缴纳社会保险费及住房公积金。2003年2月合资公司与陈某签订培训协议.约定陈某为公司服务10年,如提前解约需支付约定的赔偿金。2003年、2005年.合资公司先后两次出资派陈某出境学习考察。2005年11月,陈某离开合资公司到一家与合资公司有竞争关系的同行企业谋职。2006年3月,集团公司和合资公司均以陈荚违反服务期约定为理由,提出要求其赔偿培训费等主张。

请回答下列问题:

(1)陈某在离职时劳动关系在集团公司还是在合资公司?

(2)集团公司和合资公司要求陈某赔偿培训费的主张是否合法?

正确答案:
(1)陈某在离职时劳动关系在合资公司。集团公司在法律上已经与陈某不存在劳动关系,双方的劳动关系已经于2002年7月事实上依法解除。合资公司与陈某签订的聘任协议实质为劳动合同,且合资公司与陈某存在事实劳动关系。
(2)集团公司要求陈某赔偿培训费的主张不合法,合资公司要求陈某赔偿培训费的主张合法。
集团公司对陈某的赔偿请求应当自双方劳动关系解除之日起60日内向陈某提出,集团公司迟到至2006年3月以后才提出赔偿请求,早已超过《劳动法》规定的申请时效,依法不能得到支持。
至于合资公司对陈某的申诉请求,由于双方签订的聘任协议和培训协议都是双方在平等自愿、协商一致的基础上订立,合同和协议内容也不违反国家法律、行政法规规定,依法应当认定合法有效。双方当事人应当实际全面履行,任何一方不得擅自变更或解除。合资公司可以依据培训协议约定要求陈某支付为其支付的所有参观、学习、培训和交通等费用。

政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )。

A.企业的营业执照

B.工会的社团法人证明材料

C.双方代表的身份证

D.集体合同条款的必要说明

E.职工代表的劳动合同书

正确答案:ABCDE
政府劳动行政部门审核集体合同需报送的材料包括:企业的营业执照、工会的社团法人证明材料、双方代表的身份证(均为复印件)、委托授权书、职工代表的劳动合同书、相关审议会议通过的集体合同的决议、集体合同条款的必要说明等。

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