疑问：关于2020年四级人力资源管理师考试报名时间在哪查询？

发布时间：2020-03-07

注意了，关于2020年四级人力资源管理师考试报名时间在哪查询？很多小伙伴都还不是很了解吧，下面51题库考试学习网就带领大家一起来看看吧！

现在各省的2020年四级人力资源管理师考试报名入口已陆续开通，但不少考生还不知道具体的四级人力资源考试报名时间。那么，2020年四级人力资源管理师考试报名时间在哪查询？怎么做，能不错过2020年四级人力资源管理师考试报名信息呢？下面就和51题库考试学习网学霸君一起了解下。

一、2020年四级人力资源管理师考试报名时间在哪查询？

2020年四级人力资源管理师由各省组织考试，所以想查询2020年四级人力资源管理师考试报名时间的考生，可在当地的职业技能鉴定指导中心官网或当地人力资源和社会保障局官网进行查询。通常在考试报名前，鉴定中心会在官网发布相关通知公告。如果考生等待通知时间较长，也可以致电咨询当地的职业技能鉴定中心，以工作人员的回复获取2020年四级人力资源管理师考试报名时间。

二、2020年四级人力资源管理师考试报名预约入口

不想错过2020年四级人力资源管理师考试报名时间的考生，可以来233网校进行手机短信预约2020年报名提醒，届时需要报名的时候就可以收到相关的提醒通知了。

三、报考条件

1.累计从事本职业或相关职业工作４年以上。

2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3.高等院校本专业或相关专业在校生。

新版人力资源管理师报考条件取消跨级报考，所以如果您未取得人力资源管理师证书或相关职业资格证书的话，都是要从四级人力资源管理师开始考起。

以上就是51题库考试学习网给大家带来的内容，想知道更多详情请关注51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）。

A．明确员工现有技能与理想状态间的差距

B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C．明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D．选择测评工具、明确评估的指标和标准

正确答案：A
考点：教材第147页

为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于( )素质测评。

A．考核性

B．诊断性

C．开发性

D．选拔性

正确答案：D
D【解析】选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评。考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评属于选拔优秀员工的素质测评。

监控中间效果是评估受训者在不同（ ）的提高和进步幅度，及时发现受训者取得的进步和规划预期的差距并采取补救措施。

A．培训范围

B．培训内容

C．培训阶段

D．培训领域

正确答案：C

在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招聘方式是( )．

A．面试

B．笔试

C．调查

D．档案

正确答案：B
B【解析】笔试的优点是：一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率；对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；同时，成绩评定也比较客观

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