速看!这里有2020年信丰县人力资源管理师考试的报名网址

发布时间:2020-03-09


现在越来越多的小伙伴报名参加人力资源管理师考试,有的小伙伴想知道2020年信丰县人力资源管理师考试的报名网址,接下来,你们就和51题库考试学习网一起去看看。

2020年信丰县人力资源管理师考试的报名网址是江西省职业资格工作网,想要报名的小伙伴可以在规定时间之内登录到报名网站进行网上报名。

以下是2020上半年信丰县人力资源考试的报名流程:

1.网上报名

申报团体和个人可以登录“江西省职业资格工作网”进行注册并报名。

2.资格审核

报名成功以后的团体或者个人要按照要求提交相关材料到省职业技能鉴定指导中心去进行现场资格审核,能通过数据共享查询核验的信息,你们可以不提供纸质的材料。

3.缴费

资格审核通过以后,报名团体或者个人可以登录“江西省职业资格工作网”的缴费页面进行网上缴费。

4.打印准考证

完成缴费以后,你们可以在规定的时间之内登录“江西省职业资格工作网”自行打印准考证。

5.参加鉴定

你们需要凭准考证、身份证等有效证件参加考核鉴定。

现在你们应该都在复习阶段,51题库考试学习网给你们一个复习建议,那就是不要在学习的同时干其他的事情。学习最忌讳的就是三心二意。有的小伙伴在学习的时候喜欢看手机,或许你们会说你们控制不住自己,如果是这样的话,你们可以把手机调成静音,然后丢在一边,这样手机就不会影响你们学习了。

希望以上内容能帮助你们,如果你们想了解更多考试资讯的话,不妨关注一下51题库考试学习网,让51题库考试学习网陪你们一路向前。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

订立集体合同时应当遵循( )的原则。

A.内容合法

B.自主自愿

C.协商一致

D.平等合作

E.主体合法

正确答案:ACD

个人劳动安全卫生防护用品管理制度包括( )。

A.劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准制度

B.安全用品的质量检验检测的规定

C.个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定

D.个人劳动安全卫生防护用品的发放制度

E.检查修理制度、相关教育培训制度

正确答案:ABCDE
ABCDE【解析】个人劳动安全卫生防护用品管理制度分为两类:其一是国家关于个人劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准的制定,生产特种个人劳动安全卫生防护用品的企业牛产许可证颁发,质量检验检测的规定;其二是企业内部有关个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定,包括个人劳动安全卫生防护用品发放制度、检查修理制度、相关教育培训制度等。

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是( )。

(A)前者增加任务

(B)后者扩大岗位任务结构

(C)后者更有利于促进员工综合素质的提高

(D)前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

正确答案:B

企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括( )。

A.安金第一

B.效率第一

C.预防为主

D.以人为本

正确答案:B
考点:教材第374页

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。