答疑:2020年江苏人力资源管理师考试报名时间是哪个时候?

发布时间:2020-07-13


最近,有小伙伴在询问江西2020年人力资源管理师考试报名时间是在哪个时候。根据此前江苏人事考试中心发布的消息,考试报名时间为23-322日,目前报名已经结束。下面,51题库考试学习网为大家带来公告的相关内容,以供参考。

2020上半年江西人力资源管理师报名时间是23-322日。2020上半年江西人力资源管理师申报鉴定的团体和个人,须按网上报名、资格审核、缴费、打印准考证四个阶段完成申报流程。

()网上报名。申报团体和个人可登录“江西省职业资格工作网”注册报名。

()资格审核。报名成功后的团体或个人按要求提交相关材料到省职业技能鉴定指导中心(以下简称省中心)进行现场资格审核,对能通过数据共享查询核验的信息,可不提供纸质材料。地址:南昌市江大南路19号。

()缴费。资格审核通过后,报名团体或个人可登录“江西省职业资格工作网”进入缴费页面进行缴费。

()打印准考证。完成缴费后,考生可在规定的时间内登录“江西省职业资格工作网”自行打印准考证参加鉴定。

()考生须凭准考证、身份证(临时身份证、护照、军官证、社保卡)有效证件参加考核鉴定。

以上就是江西省2020年人力资源管理师考试的相关信息。51题库考试学习网提醒:其他省市2020年人力资源管理师考试报名公告正在陆续公布当中,请各位考生耐心等待。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2020年人力资源管理师考试的小伙伴都能顺利通过。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

岗位规范的内容包括( )。

A.岗位劳动规则

B.定员定额标准

C.岗位员工规范

D.岗位培训规范

E.工作权限

正确答案:ABCD

下列选项中,属于经济性福利的是( )。

A.为员工购买住房提供低息贷款

B.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

C.平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

D.员工参与民主化管理

正确答案:A
A【解析】金融性福利如为员工购买住房提供低息贷款属于经济性福利。企业提供非经济性福利,基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括:①咨询性服务,如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等:②保护性服务,如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等;③工作环境保护,如实行弹性工作时间,缩短工作时间。员工参与民主化管理等。

设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括( )。

A.不可抗拒力造成的费用

B.预付成本

C.考评者定时观察的费用

D.改进绩效的成本

E.考评方法的研制开发的成本

正确答案:BCDE
教材第173页

岗位工资制的特点主要有( )。

A.根据业绩支付工资

B.客观性较强

C.以岗位分析为基础

D.对岗不对人

E.根据岗位支付工资

正确答案:BCDE
考点:教材第309页

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