宁夏应该知晓的2020年全国人力资源管理师报考条件

发布时间:2020-01-15


宁夏各位考生们,不知不觉2020年已经降临,伴随2020年一同到来的还有人力资源管理师考试,人力资源管理师指获得国家职业资格证书,国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。那么人力资源管理师报名条件是什么呢?下面就和51题库考试学习网一起了解下2020年全国人力资源管理师报考条件,欢迎大家点击查看!更多考试动态请关注51题库考试学习网!

新手备考四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)

(1)累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

然后三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

其次二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

最后一级企业高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

备注:

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业下同;

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等下同;

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书下同。

51题库考试学习网温馨提醒:国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知自2019年起,该中心不再组织人力资源管理师全国统一鉴定工作,现在由各省自行组织了,各地报名时间略有不同哦。

以上就是《2020人力资源管理师报考条件》全部内容,看完此文相信各位考生们应该很清楚自己是否符合报考条件了,那么一定别忘了2020年在报名入口开放之际进行报考哦,51题库考试学习网在此预祝全国的考生们能在2020年的人力资源管理师考试考试中旗开得胜、一鸣惊人!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

回答5~8题:

王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。

王某的辞职说明该公司未做好( )方面的工作。

A.招聘与录用

B.薪酬设计

C.职业生涯管理规划

D.员工的社会保险

正确答案:C

以工作为导向的薪酬结构适合( )企业

A.各工作之间责、权、利明确的

B.高新技术

C.组织的内外部环境变动较大的

D.企业处于艰难间,急需提高核心竞争力的

E.经营业务多元化的

正确答案:AC

制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。

A.适应不同的工作任务

B.适应不同的员工需求

C.适应不同的培训对象

D.适应不同的培训范围

E.适应不同的培训需要

正确答案:ACE
ACE【解析】普遍性就是要求培训规划制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需要。

“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )。

A.全面保护

B.绝对保护

C.优先保护

D.偏重保护

正确答案:C
优先保护意味着,在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益。例如安全与生产发生冲突时,应当坚持安全重于生产的原则,即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则等。

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