自考人力资源管理有哪些课程啊

发布时间：2021-06-19

自考人力资源管理有哪些课程啊

最佳答案

人力资源管理专业课程设置

（08版）序号课程代号课 程 名 称学分103707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论4203706思想道德修养与法律基础2300009政治经济学（财经类）6400018计算机应用基础（含实践）2+2500020高等数学（一）任选一门600065国民经济统计概论6600043经济法概论（财经类）4700144企业管理概论5800147人力资源管理（一）6900163管理心理学51000164劳动经济学61100165劳动就业概论61200166企业劳动工资管理61327007应用文写作41400167劳动法任选一门400071社会保障概论527015创业教育4

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在劳动关系领域，工会不享有( )．

A．参与权

B．决定权

C．知情权

D．咨询权

正确答案：B
B【解析】在劳动关系领域，工会享有参与权、知情权和咨询权．

在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：（ ）

A．自我评定

B．同级评定

C．下级评定

D．直接领导评定

E．顾客评定

正确答案：ABCD

结果导向型的绩效考评方法的基础是（ ）。

A．实际产出

B．计划产出

C．工作成效

D．劳动成果

正确答案：A
结果导向型的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说，主要有四种不同的表现形式：目标管理法、绩效标准法、直接指标法和成绩记录法。

个别指导法的缺点主要在于（ ）。

A．指导者可能有意保留自己的经验

B．不利于新员工在工作岗位的创新

C．指导者的水平对新员工的学习效果有影响

D．不利于新员工融入团队，与同事合作

E．指导者不良的工作习惯会影响新员工

正确答案：ABCE
教材第149页

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