人力资源管理师考几科

发布时间：2021-03-26

人力资源管理师考几科

最佳答案

人力资源管理师三级考两科，理论和实操，二级比三级多一科综合评审。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

培训的组织管理工作应该由( )来负责。

A．人力资源部门

B．企业相关的主管部门

C．战略发展部门

D．各类部门及各级主管

正确答案：A
【解析】培训的组织管理系统的任务就是负责组织、协调企业整体培训工作。就其培训的最终目的而言，与人力资源部的中心职能有着密不可分的联系，也是人力资源开发与管理的一种方法和手段．所以培训的组织管理应由人力资源管理部门负责，或设立一个岗位，或设立一个下属部门，这样既有利于企业培训的组织管理，又有利于成本控制。

假如你只是某公司的一名普通员工。遇到下列状况时，你认为自己最有可能作出的选择是（）。

A．如果有人给“我”50万，“我”就可以辞职不干了

B．如果有出国深造的机会。“我”绝不会放弃

C．如果有公司聘“我”去当总经理，“我”会认真考虑

D．就目前状态而言，“我”会继续待在这家公司

正确答案：
略

为了保障激励策略的有效性，应当体现（ ）。

A．明确性原则

B．及时性原则

C．同一性原则

D．预告性原则

E．开发性原则

正确答案：BCDE

员工激励的特点包括( )。

A．任何一种激励方法都不是万能的

B．激励不一定达到满意的效果

C．员工做出相应反应需要一定的时间

D．激励不一定会产生直接反应

E．没有一种激励方法能在各种场合和任何时间下都适用

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】员工激励具有以下几个特点：①激励员工的尝试不一定会产生直接反应或达到满意的效果；②要使员工对激励做出相应的反应，通常需要一定的时间；③任何一种激励方法都不是万能的，没有一种激励方法能在各种场合和任何时间下都适用。

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