人力资源管理师考场注意事项有哪些

发布时间：2021-03-25

人力资源管理师考场注意事项有哪些

最佳答案

一、考试前15分钟凭准考证和身份证进入考场，对号入座，并将证件放在桌面左上角
二、只准带中性笔或墨水笔、2B铅笔、直尺、橡皮、铅笔刀入座。与考试无关的物品，按规定存放在考场指定位置。寻呼机、移动电话等通信设备，应切断电源
三、开考30分钟内考生不得退场，开考30分钟后迟到考生不得入场

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

招聘的收益--成本比等于（ ）。

A．新员工为组织创造的总价值/招聘直接成本

B．新员工为组织创造的总价值/招聘单位成本

C．新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本

D．新员工为组织创造的总价值/招聘总成本

正确答案：D

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）。

A．考评阶段

B．实施阶段

C．总结阶段

D．应用开发阶段

正确答案：C
绩效管理的总结阶段，不仅是在各个层面上下级之间进行绩效面谈，沟通管理信息，相互激励的过程，也是对企业整体绩效管理体系，乃至企业总体管理状况和水平进行必要的检测、评估和诊断的过程。在这一阶段，对绩效考评指标和标准体系的诊断包括绩效考评指标与评价标准体系是否全面完整、科学合理、切实可行，有哪些指标和标准需要修改调整等。

绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、（ ）和效果主导型。

A．态度主导型

B．行为主导型

C．工作主导型

D．一般主导型

正确答案：B

下列不属于售前服务的是（ ）。

A．提供咨询

B．协助选购

C．提供零件

D．提供资料

正确答案：C

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