明年想报考人力资源考试,考试的时候有哪些内容呢...

发布时间:2021-05-13


明年想报考人力资源考试,考试的时候有哪些内容呢?


最佳答案

3-4级人力资源管理师考试只考两科:理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能。
1-2级人力资源管理师除了以上两科以外,还有一门综合评审。
人力资源管理师各科目内容:
1、理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2、专业技能:主要包括六大模块内容,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
理论知识鉴定内容包括职业道德和专业知识,其中职业道德为25道选择题,专业知识为100道选择题;专业技能主要以简答题、综合分析、计算题为主,一般有6道题。
3、综合评审:综回合评审考核方式有三种,分别是论文写作、文件筐、论文加答辩。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用( )。

A.简单相加法

B.系数相乘法

C.百分比系数法

D.几何平均法

正确答案:D
考点:教材第242页

员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是( )。

A.高弹性类

B.低弹性类

C.高风险类

D.高稳定类

正确答案:D
考点:教材第327页

简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。(考点:教材第66页)

正确答案:


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。