考国家人力资源管理师证书需要哪些条件?
发布时间:2021-09-07
考国家人力资源管理师证书需要哪些条件?
最佳答案
报考由社保中心统一培训统一考试的培训班,比较靠谱. 下面是2019年目前在招生的招生简单,供你参考,这是开发区社保中心办的班 根据《关于举办企业人力资源管理人员国家职业资格认证培训的通知》(大劳发[2002]108号)和《大连市职业资格证书核发与管理规定》(大劳发[2019]25号)文件精神,我中心将于2019年3月继续举办企业人力资源管理师国家职业资格认证培训班,现将有关事宜通知如下: 一、职业名称:企业人力资源管理师,即从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 二、适用对象:从事本职业或准备从事本职业的人员。 三、培训等级:三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级) 四、申报条件: ——三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (7)具有硕士研究生及以上学历证书。 ——二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 五、培训内容:按照《国家职业标准》规定,包括职业道德、基础概论、人力资源开发与管理,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。 六、鉴定方式:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 七、授课师资:具有多年认证培训经验的院校专家和培训专家。 八、培训时间:2019年3月底开课,周六、周日全天授课。 5月中旬参加全国统一考试。凡第一次参加考试不合格者,第二次免收培训费。 九、颁发证书:根据国家“统一标准、统一教材、统一命题、统一考务、统一证书”的要求,进行统一培训,参加全国统一考核鉴定,合格者,颁发《中华人民共和国职业资格证书》,证书实行国内通用,国际互认。 十、报名地点:开发区培训考试中心。 十一、报名手续: 1、身份证原件及复印件; 2、学历证明原件及复印件; 3、原国家职业资格证书原件及复印件; 4、从事本职业(工种)年限的证明原件及复印件; (以上复印件同时复印在A4纸上,一式两份) 5、2寸白色背景、正面、免冠、彩色照片3张,并提交电子版。 十二、费用:三级企业人力资源管理师培训费1200元、考试费310元、教材费112.8元,合计1622.8元。二级企业人力资源管理师培训费2300元、考试费430元、教材费127.8元,合计2857.8元。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
劳动合同的无效由( )确定。
A.当事人双方
B.用人单位
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.劳动行政机关
对劳动者不得解除劳动合同的条件是( )
A.患职业病者
B.患病或者负伤在规定医疗期内的
C.部分丧失劳动能力的
D.女职工在孕.产.哺乳期内的
E.法律.法规规定的其他情形
法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
教材第267页
初次资料搜集方法中的访问法包括( )
A.面谈调查
B.电话调查
C.文案调查
D.邮寄调查
E.留置调查
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