人力资源管理师考试都考什么内容

发布时间：2021-03-25

人力资源管理师考试都考什么内容

最佳答案

考试内容分为三大块：理论、实操、综合（考前需提交与人力资源管理相关的人力资源管理师考试论文）。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中（ ）指标体系。

A．客户导向型

B．内部流程指标体系

C．财务指标体系

D．学习与成长

正确答案：D

《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。

A．用工行为

B．劳动行为

C．劳动行为和用工行为

D．管理行为

正确答案：C
《企业内部劳动关系管理制度》属于企业内部劳动规则，其所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为，既约束全体劳动者，又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分。

集体合同由（ ）代表职工与企业签订。

A．工会组织

B．企业人事部门

C．企业法人

D．职工所在部门负责人

正确答案：A
根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由上级工会指导劳动者推举的代表与企业签订。

领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是( )。

A．关怀维度

B．认可维度

C．结构维度

D．尊重维度

正确答案：A
A【解析】对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为：帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，待人公平，十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题：

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