高级人力资源管理师一年考试几次

发布时间：2021-03-26

高级人力资源管理师一年考试几次

最佳答案

2次，5月和11月的第三个周六、周日是考试日。

下面小编为大家准备了人力资源师的相关考题，供大家学习参考。

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（）。

A．就业状况

B．劳动生产率

C．社会平均工资水平

D．地区之间经济发展水平的差异

E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

正确答案：ABCDE
教材第305页

由于你的收入不高，除去维持生活的费用外，一年下来仅积攒了6000元钱。一天，你的一个同事和你的父母因遇到难事，同事要求你对他们进行资金支持，这会花掉你所有的积蓄。这时你会（）

(A) 先支持朋友，父母毕竟是自家人

(B) 先支持父母，父母毕竟对自己有养育之恩

(D) 各支持一部分

正确答案：N

人力资源管理战略的内容？

正确答案：
人力资源管理战略（Human Resources Management Strategy HRMS）是一个企业、一个行业、一个部门或一个地区为了实现其经济发展、经营目标或组织规划，在员工管理、人员选拔任用和调整、绩效考核、工资福利、员工培训与发展诸我方面所制定并一次实施的全局性、长期性的设想与规划。

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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